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Le tribunal a constat¨¦ que l'ABCC avait consid¨¦r¨¦ toutes les questions pertinentes en arrivant ¨¤ la d¨¦cision et que la d¨¦cision contest¨¦e ¨¦tait l¨¦gale, rationnelle et correcte de mani¨¨re proc¨¦durale. La soumission selon laquelle la demande n'¨¦tait pas ¨¤ recevoir Rationae materiae et Rationae tempis ¨¦tait sans fondement et a ¨¦t¨¦ rejet¨¦e. Contrairement ¨¤ l'affirmation de l'intim¨¦, la lettre du 29 d¨¦cembre 2017 de l'ABCC ¨¦tait une d¨¦cision administrative ¨¦tant donn¨¦ qu'elle a ¨¦t¨¦ arriv¨¦e apr¨¨s le demandeur, en r¨¦ponse ¨¤ l'e-mail de l'ABCC du 25 mai 2017 l'invitant ¨¤ fournir de nouvelles preuves...

L'enqu¨ºte est conforme aux exigences ¨¦nonc¨¦es dans ST / SGB / 2008/5 et le demandeur a re?u une proc¨¦dure r¨¦guli¨¨re appropri¨¦e. Les dispositions de ST / SGB / 2008/5 n'accordent pas le droit aux membres du personnel qui portent des plaintes de conduite interdite donn¨¦e ¨¤ interviewer certains t¨¦moins afin de confronter ses accusateurs et ne trouve donc aucun m¨¦rite ¨¤ cette affirmation d'irr¨¦gularit¨¦. Le panel de recherche sur les faits a pleinement pris en compte tous les aspects pertinents et mat¨¦riels de la plainte du demandeur. Dans les petites entit¨¦s de l'organisation, un chef de bureau...

Le Tribunal a choisi de proc¨¦der par le biais d'un jugement sur la cr¨¦ance car il est comp¨¦tent pour soulever la question de la juridiction Sua Sponte. Rappelant que le demandeur n'a d¨¦pos¨¦ sa demande qu'en juin 2020, le tribunal conclut que sa contestation contre la d¨¦cision de 2013 n'est pas ¨¤ recevoir Ratione tempis. En l'absence d'une demande d'¨¦valuation de la gestion, le tribunal ne peut que constater que le d¨¦fi du demandeur aux d¨¦cisions 2018 et 2019 n'est pas ¨¤ recevoir Ratione Materiae.

Les preuves ont montr¨¦ que le poste du demandeur avait ¨¦t¨¦ abolie et que son rendez-vous ¨¤ dur¨¦e d¨¦termin¨¦e n¡¯a pas ¨¦t¨¦ prolong¨¦ pour cette raison. Par cons¨¦quent, la raison pr¨¦vue par l'administration pour le non-renouvellement ¨¦tait l¨¦gale. Le demandeur a produit des preuves insuffisantes selon lesquelles il a ¨¦t¨¦ promis un renouvellement. Le demandeur devrait ¨ºtre conscient que sa nomination ¨¤ dur¨¦e d¨¦termin¨¦e a expir¨¦ automatiquement ¨¤ la fin de sa dur¨¦e. L'administration a correctement inform¨¦ le demandeur de la non-renouvellement de sa nomination. Bien que la notification de la d¨¦cision...

Le Tribunal a not¨¦ la preuve incontournable que le demandeur a donn¨¦ des r¨¦ponses non sollicit¨¦es conform¨¦ment au format de questionnement du panel que il semble avoir ¨¦t¨¦ au courant. Le panel n'a pas eu l'occasion de lui poser des questions dans des domaines tels que le sexe, car il a donn¨¦ des exemples successifs dans diff¨¦rents aspects des zones d'entrevue dans une courte p¨¦riode. Ces preuves ont soutenu la conclusion selon laquelle la conduite du demandeur n'a pas facilit¨¦ son engagement significatif avec le panel au-del¨¤ de ce qui s'est pass¨¦. Il ne pouvait donc pas affirmer que le panel...

La d¨¦cision de ne pas renouveler la nomination du demandeur au-del¨¤ du 15 janvier 2020 a ¨¦t¨¦ remplac¨¦e par des d¨¦cisions ult¨¦rieures qui ont entra?n¨¦ le renouvellement de la nomination du demandeur jusqu'en juin 2020. ? part all¨¦gument que les pr¨¦jug¨¦s et les abus d'autorit¨¦ ont conduit ¨¤ la d¨¦cision remplac¨¦e, le demandeur n'a pas d¨¦montr¨¦ de d¨¦montrer au tribunal comment ses droits sont rest¨¦s n¨¦gativement affect¨¦s par la d¨¦cision contest¨¦e.

L'administration a inform¨¦ le demandeur qu '?il ¨¦mettra une r¨¦primande administrative?. La demande d'¨¦valuation de la gestion a ¨¦t¨¦ faite dans les 60 jours suivant cette communication et la demande est donc ¨¤ recevoir m¨ºme si la r¨¦primande r¨¦elle a ¨¦t¨¦ publi¨¦e des mois plus tard. L'administration a d¨¦cid¨¦ que la requ¨¦rante n'avait pas exerc¨¦ son pouvoir discr¨¦tionnaire et r¨¦glement¨¦ sa conduite ?avec les int¨¦r¨ºts des Nations Unies uniquement en vue? et l'expression de ses opinions personnelles. Bien qu'il n'y ait pas de r¨¨gle sp¨¦cifique obligeant le demandeur ¨¤ consulter l'±¬ÁÏÍøICEF avant d...

Le demandeur ne se demande pas si cette pr¨¦sentation de la loi applicable est compr¨¦hensible, mais a plut?t l'intention de r¨¦aliser son cas que les processus de s¨¦lection contest¨¦s ¨¦taient ill¨¦gaux. Comme le tribunal trouve en outre que paras. 14 ¨¤ 17, ainsi que les parties restantes du jugement n ¡ã ±¬ÁÏÍøT / 2020/075, sont simples et faciles ¨¤ comprendre.

Demande d'¨¦valuation de la gestion Le manuel des politiques et proc¨¦dures de l'±¬ÁÏÍøFPA pr¨¦voit qu'ils doivent ¨ºtre soumis ¨¤ l'aide d'un formulaire annex¨¦ audit manuel et envoy¨¦ ¨¤ une adresse e-mail pr¨¦cise. Bien que le tribunal reconnaisse que le demandeur n'a pas suivi les formalit¨¦s ¨¦tablies pour demander l'¨¦valuation de la gestion, c'est-¨¤-dire l'utilisation d'un formulaire et d'une adresse e-mail sp¨¦cifi¨¦e, il ne peut pas ¨ºtre ignor¨¦ qu'il ait exerc¨¦ une diligence raisonnable pour s'assurer que sa demande document¨¦e a atteint le directeur ex¨¦cutif, ±¬ÁÏÍøFPA et que, en outre, sa demande a ¨¦t¨¦...