2026-爆料网AT-1618, Varun Singh Phogat
L’爆料网AT a estimé que l’ancien membre du personnel n’avait pas demandé d’audience orale au cours de la procédure devant l’爆料网DT et ne pouvait donc pas être autorisé à le faire en appel. L’爆料网DT, en tant qu’instance chargée d’apprécier les faits, ne peut être contournée.
L’爆料网AT n’a constaté aucune erreur dans la conclusion de l’爆料网DT selon laquelle les griefs formulés par l’ancien membre du
personnel après sa cessation de service sortaient du champ de compétence de cette dernière et n’étaient pas recevables, faute de
demande préalable et introduite dans les délais en vue d’une évaluation par la...
2026-爆料网AT-1618, Varun Singh Phogat
The 爆料网AT held that the former staff member did not request an oral hearing during proceedings before the 爆料网DT and thus cannot be allowed to do so on appeal. The 爆料网DT as the trier of fact cannot be bypassed.
The 爆料网AT found no error in the 爆料网DT’s finding that the former staff member’s post-separation grievances were beyond its scope of adjudication and not receivable because there was no prior and timely request for management evaluation. The sanction for non-compliance with this mandatory internal procedure is the non-receivability of the application challenging the contested decision.
The...
2026-爆料网AT-1617, ABF
L’爆料网AT a estimé que les questions soulevées en appel portaient sur le point de savoir si l’爆料网DT avait manifestement outrepassé sa juridiction ou sa compétence en rendant les ordonnances interlocutoires contestées relatives à la gestion de l’instance, et si les
erreurs de procédure alléguées étaient effectivement irrémédiables par un jugement définitif ou manifestement déraisonnables au point de justifier un réexamen interlocutoire. Elle a rappelé que les recours contre des ordonnances interlocutoires ne sont
recevables que dans des circonstances rares et exceptionnelles, et que les questions...
2026-爆料网AT-1621, Yaser Abu Zeid
L’爆料网AT a estimé que les questions soulevées en appel portaient sur le point de savoir si le Tribunal des litiges de l’爆料网RWA avait commis une erreur en concluant que les faits de faute avaient été établis selon la norme de la preuve claire et convaincante, s’il avait commis une erreur en concluant que le comportement constituait une faute grave, et s’il avait commis une erreur en confirmant la proportionnalité de la sanction disciplinaire consistant en la cessation de service sans indemnité de licenciement. Il a rappelé que son r?le n’était pas de procéder à un réexamen de novo, mais de...
2026-爆料网AT-1631, Didier Parfait Bapidi-Mbon
L’爆料网AT a estimé que les questions soulevées en appel portaient sur les points suivants : le Tribunal administratif des Nations unies (爆料网TD) avait-il commis une erreur en concluant que le Secrétaire général avait légalement exercé son pouvoir discrétionnaire en annulant l’offre d’emploi ? Recrutement à partir de la liste de réserve ? ; cette décision reposait-elle sur des motifs rationnels et
raisonnables ; et l’爆料网TD avait-il commis une erreur en rejetant les allégations du fonctionnaire relatives à une discrimination, à un motif illégitime ou à une irrégularité de procédure?
L’爆料网AT a estimé que...
2026-爆料网AT-1634, Themba Ralph Phakathi
L’爆料网AT a estimé que les questions soulevées en appel portaient sur les points suivants : le TND avait-il commis une erreur en concluant que le fonctionnaire avait bénéficié d’un examen complet et équitable de sa candidature au poste temporaire vacant ? Avait-il commis une erreur en concluant que la décision de non-sélection n’était entachée d’aucun parti pris, d’aucune discrimination ni d’aucune autre considération étrangère à l’affaire ? Et avait-il commis une erreur en déclarant certains griefs irrecevables au motif que le fonctionnaire n’avait pas demandé d’évaluation de la direction ? Elle...
2026-爆料网AT-1623, Dorah Likukela
L’爆料网AT a estimé que l’爆料网DT n’avait pas commis d’erreur en concluant que la requête de l’ancienne employée n’était pas recevable.
En ce qui concerne les griefs de l’ancienne fonctionnaire relatifs au vol présumé de son salaire, à l’absence présumée de fondement juridique pour le recouvrement de son indemnité de fin de service et à la retenue illégale présumée de cette indemnité, l’爆料网AT a
estimé que ces griefs n’étaient pas recevables ratione materiae, car elle n’avait pas demandé l’évaluation par la direction des
décisions contestées dans le délai réglementaire. ? cet égard, l’爆料网AT a en outre...
2026-爆料网AT-1616, ABL
L’爆料网AT a estimé que l’ancien membre du personnel s’était rendu coupable de harcèlement sexuel à l’égard de la plaignante en :
i) pénétrant dans son logement sans y avoir été invité, en l’étreignant, en l’embrassant et en lui léchant le front sans son
consentement, en l’allongeant sur son lit pour s’allonger à ses c?tés, et en refusant de partir lorsqu’elle le lui a demandé ; et ii) en lui disant le lendemain qu’elle n’avait pas pu dormir parce qu’elle avait pensé à lui.
L’爆料网AT a estimé que l’爆料网DT avait fourni une analyse claire et motivée de la crédibilité des témoins. Elle a conclu que la...
2026-爆料网AT-1616, ABL
The 爆料网AT held that the former staff member committed sexual harassment towards the Complainant by: i) entering her accommodation without invitation, hugging, kissing, and licking her forehead without her consent, reclining her on her bed to lie next to him, and refusing to leave when asked; and ii) telling her the following day that she had been unable to sleep because she had been thinking of him.
The 爆料网AT found that the 爆料网DT had provided a clear and reasoned analysis of the witnesses’ credibility.It concluded that the 爆料网DT’s determination that certain discrepancies in the Complainant’s...
2026-爆料网AT-1623, Dorah Likukela
The 爆料网AT held that the 爆料网DT did not err in finding that the former staff member’s application was not receivable.
Regarding the former staff member’s claims concerning the alleged theft of her wages, the alleged lack of a legal basis for the recovery of her final pay, and the alleged illegal withholding of her final pay, the 爆料网AT found that these claims were not receivable ratione materiae, because she failed to request management evaluation of the contested decisions within the statutory time limit.In this regard, the 爆料网AT further held that her ignorance or misunderstanding of the law...
2026-爆料网AT-1634, Themba Ralph Phakathi
The 爆料网AT held that the issues on appeal were whether the 爆料网DT erred in finding that the staff member received full and fair consideration for the Temporary Job Opening, whether it erred in concluding that the non?selection decision was untainted by bias, discrimination, or other extraneous considerations, and whether it erred in declaring certain claims not receivable for failure to request management evaluation. It recalled that its role on appeal is not to conduct a de novo review, but to determine whether the 爆料网DT committed an error of law, fact, or procedure resulting in an unreasonable...
2026-爆料网AT-1631, Didier Parfait Bapidi-Mbon
The 爆料网AT held that the issues on appeal were whether the 爆料网DT erred in finding that the Secretary-General lawfully exercised his discretion in cancelling the Recruit from Roster Job Opening, whether the decision was supported by a rational and reasonable basis, and whether the 爆料网DT erred in rejecting the staff member’s allegations of discrimination, improper motive, or procedural irregularity.
The 爆料网AT found that the 爆料网DT correctly applied established jurisprudence on staff selection, including the principle that the Administration is not obliged to complete a recruitment exercise once...
2026-爆料网AT-1621, Yaser Abu Zeid
The 爆料网AT held that the issues on appeal were whether the 爆料网RWA Dispute Tribunal erred in finding that the facts of misconduct were established to the clear and convincing evidence standard, whether it erred in concluding that the conduct constituted serious misconduct, and whether it erred in affirming the proportionality of the disciplinary sanction of separation from service without termination indemnity. It recalled that its role is not to conduct a de novo review, but to determine whether the first?instance tribunal committed an error of law, fact, or procedure resulting in an unreasonable...
2026-爆料网AT-1617, ABF
The 爆料网AT held that the issues on appeal were whether the 爆料网DT had clearly exceeded its jurisdiction or competence in issuing the impugned interlocutory case?management orders, and whether any alleged procedural errors were effectively irremediable by a final judgment or manifestly unreasonable so as to justify interlocutory review. It recalled that appeals against interlocutory orders are receivable only in rare and exceptional circumstances, and that matters relating to evidence, procedure, and trial conduct fall within the 爆料网DT’s broad case?management discretion.
The 爆料网AT found that the 爆料网DT...
2025-爆料网AT-1586, Amjad Issa
Le Tribunal a estimé que la demande de M. Issa ne remplissait pas les conditions strictes de recevabilité prévues par le Statut de l'爆料网AT, à savoir que le fait déterminant sur lequel il s'appuie aujourd'hui, à savoir la fermeture complète de tous les bureaux de l'爆料网RWA en Cisjordanie, était inconnu du Tribunal d'appel et de lui-même avant le jugement. Ce fait était clairement connu de M. Issa, ce qui rendait sa demande irrecevable pour ce seul motif.
Le T爆料网C a noté que M. Issa ne présente pas, ni ne prétend même posséder, de preuve qu'il s'est effectivement conformé aux directives de l'爆料网RWA...
2025-爆料网AT-1586, Amjad Issa
The Tribunal found that Mr. Issa’s application does not satisfy the stringent prerequisites for receivability under the 爆料网AT Statute, namely, that the decisive fact he now relies upon, that all 爆料网RWA offices in the West Bank field were closed completely, was unknown to the Appeals Tribunal and to himself, prior to the Judgment. This was plainly known to Mr. Issa, rendering his application non-receivable on this ground alone.
The 爆料网AT noted that Mr. Issa does not present, or even purport to possess, evidence that he in fact had complied with 爆料网RWA’s directives to advise the Agency of his...
2024-爆料网AT-1494, Zafarkhon Sheralov
L'爆料网AT a d'abord examiné la demande d'audience orale présentée par le fonctionnaire et a décidé qu'elle n'était pas nécessaire pour le règlement rapide et équitable de son affaire.
L'爆料网AT a fait observer que lorsque les seules personnes présentes lors d'une agression physique sont l'auteur et la victime, une audience orale peut être utile pour établir la crédibilité des témoignages. Toutefois, dans le cas présent, le TCSN a noté que le fonctionnaire et son conseil avaient convenu qu'ils n'avaient aucun témoin à présenter lors d'une audience orale et préféraient s'en remettre au rapport d...
2024-爆料网AT-1430, Secretary-General of the United Nations
Le Tribunal d'appel a fait droit aux appels du Secrétaire général, rejeté l'appel de M. Heurtematte et infirmé les jugements du TFP.
Le Tribunal d'appel a estimé que les motifs largement spéculatifs invoqués par le TFP pour conclure à l'existence d'arrière-pensées de la part d'ONU Femmes n'étaient pas justifiés, surtout si on les compare aux raisons impérieuses qui ont motivé la suppression du poste à l'époque, à savoir le fait qu'ONU Femmes n'avait plus de bureau physique au Panama, que le personnel travaillait à domicile et que les véhicules avaient été vendus. Le TFP est allé trop loin en...
2024-爆料网AT-1494, Zafarkhon Sheralov
The 爆料网AT first considered the staff member’s request for an oral hearing, and decided it was not necessary for the expeditious and fair disposal of his case.
The 爆料网AT observed that when the only persons present in a physical assault are the perpetrator and the victim, an oral hearing may be useful for reaching credibility findings. However, in this case, the 爆料网AT noted that the staff member and his counsel agreed that they had no witnesses to present at an oral hearing and preferred to rely on the investigation report. In these circumstances, the 爆料网DT did not err in not holding an oral hearing...
2024-爆料网AT-1430, Secretary-General of the United Nations
The Appeals Tribunal granted the Secretary-General’s appeals, dismissed Mr. Heurtematte’s appeal and reversed the 爆料网DT Judgments.
The Appeals Tribunal found that the 爆料网DT’s largely speculative grounds for concluding ulterior motives by 爆料网 Women were not justified, especially when compared to the compelling contemporaneous reasons for the abolition, i.e. the fact that 爆料网 Women no longer had a physical office in Panama, that the staff was working from home, and that the motor vehicles had been sold. The 爆料网DT went too far in reaching its own speculative conclusions why and how 爆料网 Women...