±¬ÁÏÍø

L'±¬ÁÏÍøAT a estim¨¦ que l'±¬ÁÏÍøDT avait commis une erreur en estimant que l'administration avait mal interpr¨¦t¨¦ l'une des exigences pour le poste annonc¨¦ dans le JO 127555, ¨¤ savoir ? l'exp¨¦rience dans la direction de grandes ¨¦quipes ?, comme exigeant une exp¨¦rience de la supervision directe de 10 personnes ou plus. L¡¯±¬ÁÏÍøAT a en outre estim¨¦ que l¡¯avis de vacance permettait une interpr¨¦tation contextuelle dans la mesure o¨´ le sens litt¨¦ral du terme ? diriger ? est tr¨¨s g¨¦n¨¦ral et ne permet pas, en soi, de comprendre exactement le sens voulu. Par cons¨¦quent, l¡¯±¬ÁÏÍøAT a estim¨¦ qu¡¯il ¨¦tait raisonnable pour...

L¡¯±¬ÁÏÍøAT a rejet¨¦ la demande d¡¯audience de l¡¯appelant, estimant que les questions ¨¦taient bien d¨¦finies et ne n¨¦cessitaient pas de d¨¦veloppement suppl¨¦mentaire au cours d¡¯une audience.

L'±¬ÁÏÍøAT a estim¨¦ que la demande du requ¨¦rant visant ¨¤ r¨¦examiner la r¨¦ponse ¨¤ sa demande de contr?le hi¨¦rarchique concernant sa non-s¨¦lection n'¨¦tait pas recevable ratione materiae car elle n'avait pas produit de cons¨¦quences juridiques directes pour lui et ne constituait donc pas une d¨¦cision administrative susceptible de recours.

L'±¬ÁÏÍøAT a ¨¦galement constat¨¦ que le requ¨¦rant avait ¨¦t¨¦ inform¨¦ du r¨¦sultat de sa...

En r¨¦sum¨¦, le Tribunal estime que, dans cet exercice de recrutement, les proc¨¦dures appropri¨¦es ont ¨¦t¨¦ suivies, que la candidature du requ¨¦rant a ¨¦t¨¦ pleinement et ¨¦quitablement prise en consid¨¦ration, que les r¨¨gles et r¨¨glements applicables ont ¨¦t¨¦ appliqu¨¦s de mani¨¨re ¨¦quitable, transparente et non discriminatoire, et que le Haut Commissaire du HCDH a correctement exerc¨¦ son pouvoir discr¨¦tionnaire dans la prise de la d¨¦cision de s¨¦lection.

Le fait d¨¦cisif invoqu¨¦ par le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral pour justifier une r¨¦vision du jugement de l'±¬ÁÏÍøAT serait que M. Russo-Got a ins¨¦r¨¦ de fausses informations dans sa candidature concernant sa pr¨¦tendue exp¨¦rience avec l'OTAN. Le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral affirme qu'il a pris officiellement connaissance de ce fait pour la premi¨¨re fois lorsqu'il a ¨¦t¨¦ port¨¦ ¨¤ la connaissance de l'±¬ÁÏÍøOPS apr¨¨s le prononc¨¦ du jugement de l'±¬ÁÏÍøAT.

L'±¬ÁÏÍøAT a estim¨¦ que les faits avanc¨¦s par le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral, ¨¤ savoir les informations pr¨¦tendument fausses que M. Russo-Got avait ins¨¦r¨¦es dans sa candidature, ne pouvaient...

Le responsable du recrutement a conclu que le candidat ne remplissait pas l'une des conditions minimales requises pour le poste et qu'il n'avait donc l¨¦galement pas ¨¦t¨¦ pris en consid¨¦ration dans le cadre du processus de s¨¦lection. Cette exigence ¨¦tait "l'exp¨¦rience de la direction de grandes ¨¦quipes", que le responsable du recrutement a d¨¦finie comme "la supervision d'au moins 10 employ¨¦s".

Le Tribunal a estim¨¦ que le processus d'annonce et de d¨¦finition des crit¨¨res de s¨¦lection avait ¨¦t¨¦ men¨¦ de mani¨¨re l¨¦gale. Toutefois, il a ¨¦galement constat¨¦ qu'il existait des preuves d'une proc¨¦dure...

Le Tribunal a rejet¨¦ la requ¨ºte en estimant que le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral avait pris la d¨¦cision finale de s¨¦lection, en tenant compte l¨¦galement des consid¨¦rations incontest¨¦es de diversit¨¦ g¨¦ographique et de genre. En ce qui concerne l'¨¦valuation des candidats pr¨¦s¨¦lectionn¨¦s, le requ¨¦rant ne peut pr¨¦tendre avoir ¨¦t¨¦ l¨¦s¨¦ par le choix des autres candidats pr¨¦s¨¦lectionn¨¦s ou recommand¨¦s. Le requ¨¦rant faisait partie des candidats recommand¨¦s. En tout ¨¦tat de cause, le requ¨¦rant ne d¨¦montre pas que la candidate s¨¦lectionn¨¦e avait moins de qualifications que les autres candidates. Le requ¨¦rant n'a...

La demande peut ¨ºtre tranch¨¦e par un arr¨ºt sommaire car il n'y a pas eu de controverse sur les faits et la question juridique en jeu a d¨¦j¨¤ ¨¦t¨¦ tranch¨¦e par ce Tribunal dans son arr¨ºt Krioutchkov ±¬ÁÏÍøDT/2021/052.

Le requ¨¦rant a d¨¦cid¨¦ de ne pas participer ¨¤ l'¨¦valuation ¨¦crite, qui ¨¦tait une ¨¦tape obligatoire de la proc¨¦dure de recrutement. Il s'ensuit que sa non-s¨¦lection pour le poste vacant ¨¦tait exclusivement la cons¨¦quence de ses propres actions et, conform¨¦ment ¨¤ Loeber 2018-±¬ÁÏÍøAT-836, il s'est emp¨ºch¨¦ de contester le r¨¦sultat de la s¨¦lection.

Bien que le calendrier de l'¨¦valuation ¨¦crite...

M. Moulana a fait appel du jugement du Tribunal.

L'±¬ÁÏÍøAT a not¨¦ que le Tribunal a rejet¨¦ la demande de M. Moulana au motif de preuves insuffisantes, alors qu'il n'avait pas eu la possibilit¨¦ de fournir des preuves. L'±¬ÁÏÍøAT a estim¨¦ que le Tribunal du contentieux des Nations Unies, en ne donnant pas suite aux demandes de production de documents de l'appelant, notamment en ignorant sa requ¨ºte, avait viol¨¦ le droit de l'appelant ¨¤ une proc¨¦dure r¨¦guli¨¨re et l'avait priv¨¦ de la possibilit¨¦ de faire ¨¦valuer sa requ¨ºte et ¨¦ventuellement d'obtenir gain de cause, apr¨¨s quoi il aurait pu a pr¨¦sent¨¦ les...

L'±¬ÁÏÍøAT a estim¨¦ que la Commission d'appel de l'OACI avait mis en ?uvre des modifications internes dans sa l¨¦gislation pour satisfaire aux exigences de l'article 2 (10) du Statut du Tribunal d'appel. Elle a constat¨¦ que la Commission d'appel ne fournissait plus uniquement des conseils ou de simples recommandations au secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral de l'OACI, mais plut?t des d¨¦cisions finales et, par cons¨¦quent, constituait une proc¨¦dure neutre de premi¨¨re instance. Elle a en outre estim¨¦ que, m¨ºme si l'OACI aurait pu envisager de recourir au Tribunal pour r¨¦soudre les diff¨¦rends entre membres du personnel...

L'±¬ÁÏÍøAT a estim¨¦ que le DT de l'±¬ÁÏÍøRWA avait exerc¨¦ ¨¤ juste titre son large pouvoir discr¨¦tionnaire en ce qui concerne sa gestion des dossiers en concluant que le dossier dont il disposait ¨¦tait suffisant pour rendre une d¨¦cision sans audience. Elle a conclu que l'appelant n'avait pr¨¦sent¨¦ aucun motif expliquant pourquoi une audience aurait ¨¦t¨¦ n¨¦cessaire et n'avait donc pas d¨¦montr¨¦ que la DT de l'±¬ÁÏÍøRWA avait exerc¨¦ son pouvoir discr¨¦tionnaire de mani¨¨re ¨¤ affecter l'issue de l'affaire, comme l'exige l'article 2( 1)(d) du Statut du Tribunal d¡¯appel.

Concernant l'argument du recourant selon...