2024-爆料网AT-1457, Alejandro Francisco Lago
Le TANU a jugé irrecevable le fait que M. Lago se soit appuyé sur des éléments de preuve supplémentaires sans déposer de requête.
Le TANU a confirmé qu'il n'y avait aucune preuve qu'une demande spécifique d'évaluation de la santé au travail, faite par M. Lago, à titre individuel, à un fonctionnaire compétent, ait été refusée ou ignorée. En outre, les demandes de M. Lago reflétaient ses tentatives persistantes de contester un tort per?u, qui ne peut être per?u en soi comme une décision administrative implicite.
Le TANU a conclu qu'en l'absence de toute preuve d'une demande claire susceptible...
2024-爆料网AT-1457, Alejandro Francisco Lago
The 爆料网AT held that, Mr. Lago’s reliance on additional evidence without filing a motion, was inadmissible.
The 爆料网AT confirmed that, there was no evidence that a specific request for an occupational health evaluation, made by Mr. Lago, in an individual capacity to an appropriate official, was refused or ignored. Additionally, Mr. Lago’s requests mirrored his persistent attempts to challenge a perceived wrong, which on its own cannot be perceived as an implied administrative decision.
The 爆料网AT concluded that, in the absence of any evidence of a clear request capable of giving rise to an...
2024-爆料网AT-1417, Jafar Wakid
Le TANU a estimé qu'aucun des facteurs considérés par le DT de l'爆料网RWA comme justifiant une indemnisation exceptionnelle n'était effectivement exceptionnel, que ce soit individuellement ou collectivement. Le TANU a estimé que le statut d'employé permanent de l'ancien membre du personnel, ses longs états de service, ses difficultés à trouver un nouvel emploi, son statut de réfugié, la nature non prouvée des allégations de harcèlement sexuel et les retards dans le traitement de son dossier ne constituaient pas le type de circonstances justifiant l'octroi d'une indemnité exceptionnelle. Le TANU...
2024-爆料网AT-1417, Jafar Wakid
The 爆料网AT held that none of the factors that the 爆料网RWA DT considered as warranting exceptional compensation, were indeed exceptional, either individually or collectively. The 爆料网AT found that the former staff member’s permanent staff status, his long service, his difficulties in finding subsequent employment, his status as a refugee, the unproven nature of the sexual harassment allegations, and the delays in his case, were not the type of circumstances that would warrant an exceptional compensation award. The 爆料网AT held that the 爆料网RWA DT erred in awarding in-lieu compensation above the...
2024-爆料网AT-1413, Khaled Hejab, et al.
Le TANU a estimé que le DT de l'爆料网RWA avait commis une erreur en regroupant les sept affaires. Les affaires consolidées impliquaient des décisions administratives uniques, et ces décisions n'impliquaient ni une politique administrative commune, ni un ensemble de faits communs. La nature des fautes attribuées aux membres du personnel n'était pas la même dans tous les cas. Les cas concernaient des membres du personnel de différents bureaux locaux de l'爆料网RWA. Les mesures disciplinaires prises n'étaient pas identiques d'un cas à l'autre, mais comprenaient un large éventail de sanctions. Les...
2024-爆料网AT-1413, Khaled Hejab, et al.
The 爆料网AT held that the 爆料网RWA DT erred in consolidating the seven cases. The consolidated cases involved unique administrative decisions, and those decisions involved neither a common administrative policy nor a common set of facts. The nature of the misconduct attributed to the staff members was not similar among the cases. The cases concerned staff from different 爆料网RWA field offices. The disciplinary measures taken were not identical among the cases, but included a wide range of penalties. The standards of proof for the misconduct alleged in case varied.
The 爆料网AT disagreed with the...
2024-爆料网AT-1462, Firas Mihyar
Le TANU a d'abord observé que l'agent avait consacré une partie de son mémoire d'appel à contester les conclusions de fait d'un jugement antérieur de l'爆料网DT concernant son dossier disciplinaire. Le TANU a estimé qu'il était empêché de le faire parce qu'il n'avait pas fait appel de ce premier jugement de l'爆料网DT.
Le TANU a estimé que lorsque le TNDU a examiné la sanction disciplinaire imposée, il a correctement pris en compte les cas antérieurs impliquant une faute comparable, ainsi que les facteurs aggravants et atténuants. Les circonstances atténuantes invoquées par l'agent ont été prises en...
2024-爆料网AT-1462, Firas Mihyar
The 爆料网AT first observed that the staff member dedicated parts of his appeal brief to challenging the findings of fact in an earlier 爆料网DT judgment concerning his disciplinary case. The 爆料网AT held that he was estopped from doing so because he did not appeal this earlier 爆料网DT judgment.
The 爆料网AT was satisfied that when the 爆料网DT reviewed the disciplinary sanction imposed, the 爆料网DT properly considered previous cases involving comparable misconduct, as well as aggravating and mitigating factors. The mitigating factors raised by the staff member were considered by the Administration, but they simply...
2024-爆料网AT-1456, Surendra Bista
Le TANU a estimé que l'爆料网DT avait conclu à tort qu'il existait des preuves claires et convaincantes que l'ancien fonctionnaire savait qu'il entretenait une relation familiale interdite avec un autre membre du personnel, M. S.R.B.
En outre, le TANU a estimé que même si les informations fournies par l'ancien fonctionnaire étaient fausses, il ne pouvait pas avoir eu l'intention d'induire l'Organisation en erreur en les fournissant ou en les omettant. Au contraire, les preuves ont établi que lorsqu'il a fait ses demandes, il ne savait pas, et n'avait aucune raison de savoir, que M. S.R.B. était...
2024-爆料网AT-1456, Surendra Bista
The 爆料网AT held that the 爆料网DT erroneously concluded that there was clear and convincing evidence of the former staff member’s knowledge that he was in a prohibited family relationship with another staff member, Mr. S.R.B.
Moreover, the 爆料网AT found that even if the information provided by the former staff member was false, he could not have intended to mislead the Organization by providing or omitting it. On the contrary, the evidence established that when he made his relevant applications, he did not know, and had no reason to know, that Mr. S.R.B. was employed by the United Nations. In...
2024-爆料网AT-1444, Yelena Goldenberg
Le TANU a estimé que l'administration n'avait pas agi de manière déraisonnable ou illégale en demandant à l'agent de travailler depuis son bureau deux jours par semaine. Il a en outre estimé que les considérations pertinentes, y compris la situation personnelle et médicale de l'agent, avaient été prises en compte et que les considérations non pertinentes avaient été exclues. Le TANU a également estimé que l'administration n'était pas tenue d'établir que les aménagements demandés représentaient une charge disproportionnée ou indue pour le lieu de travail.
Le TANU n'a pas non plus trouvé de...
2024-爆料网AT-1444, Yelena Goldenberg
The 爆料网AT held that the Administration did not act unreasonably or unlawfully in requiring the staff member to work from the office two days per week. It further held that relevant considerations, including the staff member’s personal and medical circumstances, were taken into consideration, and irrelevant considerations were excluded. The 爆料网AT also found that there was no obligation on the Administration to establish that the requested accommodations represented a disproportionate or undue burden on the workplace.
The 爆料网AT also found no merit in the staff member’s argument that the lack of...
2024-爆料网AT-1449, Michael David Antoine
Le TANU a noté que l'agent s'était livré publiquement à des actes de nature sexuelle dans un véhicule des Nations Unies clairement identifié, ce qui avait jeté le discrédit sur l'Organisation et créé des difficultés avec le pays h?te.
Le TANU a estimé qu'il ne s'agissait pas d'une affaire dans laquelle les questions en jeu exigeaient que le TANU se prononce sur la crédibilité des témoignages contradictoires des parties ou des témoins et que l'absence d'audience du TANU n'avait pas influé sur la décision du TANU. L'爆料网DT disposait d'un clip vidéo montrant les actions en question, qui étaient...
2024-爆料网AT-1449, Michael David Antoine
The 爆料网AT noted that the staff member publicly engaged in acts of a sexual nature in a clearly marked United Nations vehicle, bringing disrepute to the Organization and difficulties with the host country.
The 爆料网AT found that the case was not one where the issues required the 爆料网DT’s determination of the credibility of contradicting testimonies of parties or witnesses and the lack of a 爆料网DT hearing had not affected its decision. The 爆料网DT had before it a video clip depicting the actions in question, which were clearly of a sexual nature.
The 爆料网AT agreed with the 爆料网DT that the lawfulness of the...
2024-爆料网AT-1448, Ray Steven Millan
Le TANU a noté que l'agent avait permis à une femme non autorisée de monter à bord d'un véhicule des Nations Unies qui lui avait été attribué et de commettre publiquement des actes de nature sexuelle sur le siège arrière, jetant le discrédit sur l'Organisation et créant des difficultés avec le pays h?te.
Le TANU a estimé qu'il ne s'agissait pas d'une affaire dont les questions exigeaient que le TNDU détermine la crédibilité des témoignages contradictoires des parties ou des témoins et que l'absence d'audience du TNDU n'avait pas influé sur sa décision. L'爆料网DT a pris en compte de manière...
2024-爆料网AT-1448, Ray Steven Millan
The 爆料网AT noted that the staff member allowed an unauthorized female individual to board a United Nations vehicle assigned to him and to publicly commit acts of a sexual nature in the rear seat, bringing disrepute to the Organization and difficulties with the host country.
The 爆料网AT found that the case was not one where the issues required the 爆料网DT’s determination of the credibility of contradicting testimonies of parties or witnesses and the lack of a 爆料网DT hearing had not affected its decision. The 爆料网DT appropriately considered the former staff member's admissions, as well as the video clip...
2024-爆料网AT-1447, Iyofe Christine Isasi
Le TANU a estimé que M. Kankwenda, qui a participé tardivement à la Caisse commune des pensions du personnel des Nations unies, a épousé une autre personne, Mme M.T., en République démocratique du Congo (RDC) en 1971. Ce fait, que Mme Isasi elle-même n'a pas contesté, était étayé par un certificat de mariage et concordait avec les informations relatives aux dates de naissance des enfants de M. Kankwenda et à l'identité de leurs mères. Le TANU a souligné que Mme Isasi avait admis que les deux certificats de mariage qu'elle avait présentés après le décès de M. Kankwenda, censés attester de...
2024-爆料网AT-1447, Iyofe Christine Isasi
The 爆料网AT held that Mr. Kankwenda, a late participant in the 爆料网JSPF, married another individual, Ms. M.T., in the Democratic Republic of Congo (DRC) in 1971. This fact, which Ms. Isasi herself did not contest, was supported by a marriage certificate and was consistent with the information regarding the dates of birth of Mr. Kankwenda’s children and the identities of their mothers. The 爆料网AT highlighted that Ms. Isasi admitted that the two marriage certificates she submitted after Mr. Kankwenda’s death, purportedly showing their marriage on 17 January 1971, were falsified, undermining her...
2024-爆料网AT-1409, Lillian Ular
Le TANU a estimé que l'ancien membre du personnel n'avait pas fourni d'éléments prouvant qu'il avait droit à une indemnisation pour le préjudice subi. En particulier, le TANU a estimé qu'aucune preuve n'avait été fournie pour établir un lien entre l'illégalité commise et le préjudice subi par l'ancienne employée en conséquence. Le TANU a souligné que le rapport médical présenté par l'ancienne employée indiquait qu'elle se plaignait d'un manque de sommeil et de maux de tête "depuis plusieurs années" et que ces sympt?mes correspondaient à un état pathologique diagnostiqué antérieurement.
En...
2024-爆料网AT-1412, AAT
Le TANU a estimé que le juge du TNDU n'était pas tenu d'indiquer sa position sur les preuves, d'autant plus que toutes les preuves n'avaient pas encore été présentées.
Compte tenu de divers éléments, notamment le rapport d'enquête, les échanges de messages WhatsApp et les aveux de l'ancien membre du personnel, le TANU a jugé crédible le récit des événements fait par le plaignant. Il a conclu que le comportement présumé de l'ancien membre du personnel, qui aurait appelé la plaignante dans sa chambre le 1er ao?t 2020 et lui aurait demandé de venir dans son lit, était établi par des preuves...