±¬ÁÏÍø

Unat a jug¨¦, en accord avec ±¬ÁÏÍøDT, que la d¨¦cision du 23 avril 2013 lorsque l'appelant a ¨¦t¨¦ inform¨¦ que son poste serait aboli le 31 d¨¦cembre 2013, constituait la d¨¦cision administrative contest¨¦e dans l'affaire. Unat a convenu avec l'appelant que, dans son ordre n ¡ã 98 (NY / 2014), ±¬ÁÏÍøDT ne faisait aucune r¨¦f¨¦rence ¨¤ la consid¨¦ration de la recevabilit¨¦ comme un probl¨¨me pr¨¦liminaire, ±¬ÁÏÍøAT a soutenu que l'appelant n'avait pas ¨¦tabli qu'une telle erreur a entra?n¨¦ une manifestement d¨¦raisonnable d¨¦cision ou a eu un effet sur la d¨¦cision. Unat a jug¨¦ que l'affirmation de l'appelant selon laquelle...

Unat a consid¨¦r¨¦ un appel du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral et un appel ¨¤ l'appel de M. Kouadio. ±¬ÁÏÍøAT a not¨¦ qu'¨¤ aucun moment, M. Kouadio n'a demand¨¦ l'¨¦valuation de la d¨¦cision contest¨¦e et que ±¬ÁÏÍøDT est interdit de consid¨¦rer toute demande qui lui a ¨¦t¨¦ pr¨¦sent¨¦e plus de trois ans apr¨¨s la d¨¦livrance de la d¨¦cision administrative qu'un demandeur potentiel cherche ¨¤ contester. Unat a jug¨¦ que l'±¬ÁÏÍøDT avait commis une erreur sur une question de droit pour constater qu'elle ne pouvait pas d¨¦terminer la cr¨¦ance de la demande. ±¬ÁÏÍøAT a confirm¨¦ l¡¯appel du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral, annul¨¦ le jugement de l¡¯±¬ÁÏÍøD et...

Unat a not¨¦ que l'appelant ne faisait pas la r¨¦clamation selon laquelle il ne recevait pas les avantages et les droits qui concernaient une nomination temporaire, mais que son all¨¦gation ¨¦tait plut?t que les r¨¦solutions de l'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale qui ont donn¨¦ naissance aux r¨¨gles et aux ¨¦missions administratives r¨¦glementant son emploi ne faisaient pas Adh¨¦rer au principe de l'¨¦galit¨¦ de r¨¦mun¨¦ration pour un travail ¨¦gal et ¨¦taient contraires ¨¤ une myriade d'instruments internationaux de droits de l'homme auxquels l'organisation devait adh¨¦rer. L'±¬ÁÏÍøAT a jug¨¦ que le changement de politique pour...

Unat a soutenu qu'il ne pouvait discerner aucune erreur dans le calcul de l'±¬ÁÏÍøT des limites de temps applicables. Unat a consid¨¦r¨¦ que la d¨¦cision de l'±¬ÁÏÍøD selon laquelle il n'avait aucune comp¨¦tence pour consid¨¦rer les avantages de la r¨¦clamation de l'appelant ¨¦tait raisonnable et il n'y avait aucun motif de renversement. ±¬ÁÏÍøAT a rejet¨¦ l'appel et a confirm¨¦ le jugement de l'±¬ÁÏÍøD.

Unat a jug¨¦ que les preuves contre l'appelant d¨¦couvertes par l'enqu¨ºte ¨¦taient si ¨¦crasantes que la seule conclusion raisonnable disponible pour ±¬ÁÏÍøDT ¨¦tait que les faits ont ¨¦t¨¦ ¨¦tablis par des preuves claires et convaincantes. Notant que la preuve qu'il ¨¦tait en possession de la carte vol¨¦e et qu'il l'a utilis¨¦e pour faire le plein de son propre v¨¦hicule priv¨¦ n'a pas ¨¦t¨¦ contest¨¦e par l'appelant, Unat a soutenu que son explication de la fa?on dont il est entr¨¦ en possession de la carte vol¨¦e et comment il est venu L'utiliser ¨¦tait incapable de croire. Unat ¨¦tait d'accord avec la conclusion...

±¬ÁÏÍøAT a refus¨¦ la requ¨ºte de l'appelant pour d¨¦poser des plaidoiries suppl¨¦mentaires, notant que l'appelant n'avait pas d¨¦montr¨¦ aucune circonstance exceptionnelle qui justifierait un at que de faire exercer son pouvoir discr¨¦tionnaire pour lui permettre de d¨¦poser des actes de proc¨¦dure suppl¨¦mentaires. Unat a jug¨¦ que ±¬ÁÏÍøDT ne s'est pas tromp¨¦ pour d¨¦cider que, puisque l'appelant avait attendu plus de cinq ans pour finalement contester la d¨¦cision administrative, sa demande n'¨¦tait pas ¨¤ recevoir. Unat a jug¨¦ que l'±¬ÁÏÍøDT a constat¨¦ correctement que, m¨ºme s'il ¨¦tait en train de consid¨¦rer la...

Notant que le n?ud de l'appel de l'appelant ¨¦tait que Undt a commis une erreur en ne lui accordant pas des dommages moraux en raison de la violation de son droit ¨¤ un processus de recrutement ¨¦quitable et d'une occasion manqu¨¦e, Unat a tenu le m¨¦rite ¨¤ l'appel. Unat a jug¨¦ qu¡¯il n¡¯y avait aucune preuve que la demande de dommages-int¨¦r¨ºts moraux de l¡¯appelant avait ¨¦t¨¦ correctement consid¨¦r¨¦e par ±¬ÁÏÍøDT. Unat a jug¨¦ que sur la totalit¨¦ des preuves, l'appelant avait une demande de dommages moraux. Unat a confirm¨¦ la conclusion de l'±¬ÁÏÍøD que le processus de recrutement ¨¦tait d¨¦fectueux en ce qu'il a...

Unat a jug¨¦ que le secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral ¨¦tait li¨¦ ¨¤ la mise en ?uvre de d¨¦cisions de la CIDI, comme indiqu¨¦ par l'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale et que pour la plupart, ces d¨¦cisions sont de demande g¨¦n¨¦rale et donc non r¨¦visables. Unat a toutefois jug¨¦ que lorsqu'une d¨¦cision de demande g¨¦n¨¦rale affecte n¨¦gativement les conditions de nomination d'un membre du personnel, cette d¨¦cision sera trait¨¦e comme une ?d¨¦cision administrative? dans le cadre de l'article 2. 1 du statut de l'±¬ÁÏÍøDT. Sur la base des formulaires d'action du personnel du membre du personnel, avant et apr¨¨s la mise en ?uvre de l'exercice de...

Unat avait devant lui un appel du jugement n ¡ã ±¬ÁÏÍøRWA / DT / 2014/017. Unat a not¨¦ que le jugement n ¡ã 2013-±¬ÁÏÍøAT-963 ¨¦tait un jugement d¨¦finitif et que le cas de l'appelant ¨¦tait par cons¨¦quent judiciaire, ce qui signifiait que l'appelant a ¨¦t¨¦ emp¨ºch¨¦ de relever ¨¤ nouveau sa r¨¦clamation. Unat a jug¨¦ que l'±¬ÁÏÍøRWA DT ne faisait aucune erreur dans la recherche de la demande de l'appelant manifestement inadmissible et le rejetant sans le r¨¦f¨¦rer au commissaire g¨¦n¨¦ral. Unat a jug¨¦ non durable que l¡¯affirmation de l¡¯appelant selon laquelle l¡¯±¬ÁÏÍøRWA DT avait commis une erreur en droit lorsqu¡¯il a jug¨¦...

En tant que question pr¨¦liminaire, ±¬ÁÏÍøAT a ni¨¦ la demande de confidentialit¨¦ de l¡¯appelant. ±¬ÁÏÍøAT a rejet¨¦ l'affirmation de l'appelant selon laquelle le responsable des ressources humaines ne disposait pas du pouvoir appropri¨¦ de prendre la d¨¦cision contest¨¦e et que ce pouvoir ne r¨¦sidait qu'avec le directeur de l'administration. Unat a jug¨¦, en accord avec ±¬ÁÏÍøDT, que l'e-mail de l'agent des ressources humaines senior a transmis une d¨¦cision administrative claire et d¨¦finie avec des cons¨¦quences juridiques directes pour l'appelant. Unat a jug¨¦, en accord avec ±¬ÁÏÍøDT, que la r¨¦ponse ult¨¦rieure du...