±¬ÁÏÍø

Mme Coleman a fait appel. ±¬ÁÏÍøAT a rejet¨¦ l'appel et a confirm¨¦ le jugement de l'±¬ÁÏÍøD. Unat a not¨¦ qu'en atteignant sa conclusion qu'il ¨¦tait raisonnable pour l'administration de d¨¦cider qu'il n'¨¦tait pas dans l'int¨¦r¨ºt de l'organisation de maintenir Mme Coleman sur le statut de r¨¦mun¨¦ration sans effectuer de travail avant l'expiration de son rendez-vous ¨¤ terme, l'±¬ÁÏÍøDT consid¨¦r¨¦e, entre autres, que: i) elle s'¨¦tait plac¨¦e dans une situation dans laquelle elle ne pouvait plus exercer ses fonctions au Pakistan; ii) Elle avait rejet¨¦ la mission temporaire qui lui a ¨¦t¨¦ offerte ¨¤ South Soudan; et...

Unat a consid¨¦r¨¦ une demande de r¨¦vision du jugement n ¡ã 2021-±¬ÁÏÍøAT-1106. En ce qui concerne l'article 11 du statut de l'±¬ÁÏÍøAT, Unat a jug¨¦ qu'il n'¨¦tait pas satisfait que les d¨¦clarations de revenus vierges telles que pr¨¦vues par M. Giles ¨¦taient inconnues de l'±¬ÁÏÍøAT et de la partie qui demande la r¨¦vision au moment o¨´ le jugement pertinent a ¨¦t¨¦ rendu ni que les d¨¦clarations de revenus vierges ¨¦taient un fait d¨¦cisif. Unat a jug¨¦ que le demandeur r¨¦it¨¦rait les arguments qu'il avait avanc¨¦s, ce qui n'¨¦tait ni l'objectif ni l'intention d'une demande de r¨¦vision du jugement. ±¬ÁÏÍøAT a rejet¨¦ la...

Unat a consid¨¦r¨¦ un appel du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral et un appel ¨¤ l'appel de Mme Silva. Unat a jug¨¦ que ±¬ÁÏÍøDT avait commis plusieurs erreurs de droit et de fait et la d¨¦cision de r¨¦affecter Mme Silva ¨¦tait sans d¨¦fauts proc¨¦duraux. Unat a jug¨¦ que la jurisprudence de l'±¬ÁÏÍøAT n'¨¦tablit pas le besoin de consultation pr¨¦alable pour chaque r¨¦affectation. Unat a jug¨¦ que ±¬ÁÏÍøDT avait une compr¨¦hension incorrecte de la d¨¦cision administrative contest¨¦e. Unat a jug¨¦ que ±¬ÁÏÍøDT avait commis une erreur lorsqu'elle a jug¨¦ que la d¨¦cision de r¨¦affectation aurait d? ¨ºtre notifi¨¦e dans l'¨¦criture formelle car elle...

Unat a confirm¨¦ le jugement Unrwa dt. En ce qui concerne la d¨¦duction d'une somme d'argent de ses prestations de s¨¦paration, Unat a convenu que cette r¨¦clamation n'a pas ¨¦t¨¦ soumise pour la premi¨¨re fois pour un examen de la d¨¦cision. En ce qui concerne sa s¨¦paration du service sans indemnit¨¦ de r¨¦siliation, Unat n'a ¨¦galement trouv¨¦ aucune erreur dans le jugement de l'±¬ÁÏÍøRWA DT. Le tribunal a convenu avec l'±¬ÁÏÍøRWA DT que le relev¨¦ bancaire ne contenait pas le montant correct et que les factures qu'il a soumises ne se rapportaient pas ¨¤ de v¨¦ritables achats. Unat ¨¦tait convaincu que: (i) les...

Unat a d'abord expliqu¨¦ que dans le cadre du nouveau r¨¦gime de remboursement, une d¨¦pense serait recouvrable si: (i) c'est pour les frais de scolarit¨¦; (ii) il est vers¨¦ directement ¨¤ l'¨¦cole; et (iii) il est certifi¨¦ par l'¨¦cole comme n¨¦cessaire pour la fr¨¦quentation. Unat a rejet¨¦ l'affirmation du membre du personnel selon laquelle une autre entit¨¦ de l'ONU appliquerait plus favorablement une r¨¨gle ¨¤ son cas, cette interpr¨¦tation de l'entit¨¦ devrait l'emporter sur celui donn¨¦ par l'organisation o¨´ il travaille r¨¦ellement. Deuxi¨¨mement, non d'accord avec l'approche de l'administration selon...

Unat a jug¨¦ que la d¨¦termination du directeur du bureau d'¨¦thique qu'aucune repr¨¦sailles ne s'¨¦tait produite constituait une d¨¦cision administrative qui a ¨¦t¨¦ directement au fond de l'affaire et ne pouvait pas ¨ºtre soumise ¨¤ un appel interlocutaire. Unat a jug¨¦ que l'appel contre l'ordonnance de la production de documents de l'±¬ÁÏÍøRWA DT n'¨¦tait pas ¨¤ recevoir, car il a ¨¦t¨¦ li¨¦ ¨¤ l'absence pr¨¦sum¨¦e de comp¨¦tence. Notant que l'appelant ne serait pas en mesure de soulever ses probl¨¨mes dans un appel contre le jugement d¨¦finitif, car il n'a pas d¨¦pos¨¦ de demande ¨¤ Unrwa DT et Unrwa DT n'avait pas...

Non pas d'accord et invers¨¦ le jugement de l'±¬ÁÏÍøD. Le Tribunal d'appel a expliqu¨¦ que la consid¨¦ration prioritaire n'est accord¨¦e qu'aux membres du personnel redondants qui tiennent des nominations permanentes qui ont la comp¨¦tence et les comp¨¦tences relatives pour un emploi particulier. La consid¨¦ration prioritaire est ainsi fond¨¦e sur les candidats qui s'¨¦tablissent d'abord comme ¨¦ligibles et adapt¨¦s ¨¤ un poste. Ce n'est qu'alors que la consid¨¦ration prioritaire fonctionne pour permettre leur s¨¦lection. Il faudrait autrement que les membres du personnel redondants d¨¦tiennent des nominations...

Le membre du personnel demande la r¨¦vision du jugement en raison du fait que lui et Unat n'¨¦taient pas au courant de divers jugements de l'±¬ÁÏÍøRWA DT traitant des affaires de blessures incurables. ±¬ÁÏÍøAT a rejet¨¦ la demande de r¨¦vision en raison du fait que la nature de la blessure, incurre ou non des services, n'avait aucune incidence sur le fait que le membre du personnel avait ¨¦t¨¦ exclu de recevoir une indemnisation. La raison pour laquelle il s'est vu refuser l'indemnisation ¨¦tait qu'il n'a pas attribu¨¦ son droit d'action, et non en raison de la nature de sa blessure, incurre par le service ou...

Unat a soutenu que l'±¬ÁÏÍøDT avait commis une erreur ¨¤ la fois en ne permettant pas ¨¤ l'appelant d'appeler un t¨¦moin (AA) et dans les conclusions incorrectes qu'elle a tir¨¦es de ses preuves de ou?-dire. Unat a jug¨¦ que, dans la mesure o¨´ BB (un membre du personnel non ±¬ÁÏÍø) ¨¦tait un t¨¦moin adverse ¨¤ l'appelant, l'¨¦chec du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral ¨¤ assurer sa fr¨¦quentation avant que les ±¬ÁÏÍøD ne permettent une inf¨¦rence d¨¦favorable qui a consid¨¦rablement nui ¨¤ la cr¨¦dibilit¨¦ et Fiabilit¨¦ de ses all¨¦gations dans le rapport d'enqu¨ºte de l'OIOS. Unat a soutenu que peu de poids pouvait ¨ºtre attach¨¦ ¨¤ la preuve...

Unat d¨¦tenait l'±¬ÁÏÍøDT avait raison de trouver la demande Ratione materiae non receivable. Au moment du jugement de l'±¬ÁÏÍøD, il n'y avait aucune d¨¦cision administrative finale qui avait des cons¨¦quences juridiques directes sur les conditions d'emploi de l'appelant. En outre, pendant l'intervalle, l'appelant a ¨¦t¨¦ s¨¦lectionn¨¦ pour le poste, et par cons¨¦quent, il a re?u ce qu'il avait cherch¨¦ ¨¤ l'origine, faisant sa demande d'annulation de la d¨¦cision contest¨¦e. En ce qui concerne la demande d'indemnisation pour le diff¨¦rentiel salarial pendant 17 mois, le tribunal a conclu qu'il n'y avait pas de...