±¬ÁÏÍø

L¡¯±¬ÁÏÍøAT a estim¨¦ que toute contestation quant ¨¤ la port¨¦e d¡¯un jugement devait ¨ºtre soulev¨¦e dans le cadre d¡¯un recours form¨¦ contre le jugement au fond. M. Odat n¡¯a pas interjet¨¦ appel contre le jugement de premi¨¨re instance, ¨¤ savoir le jugement n¡ã ±¬ÁÏÍøRWA/DT/2025/001.

L¡¯±¬ÁÏÍøAT a estim¨¦ que le jugement rendu ult¨¦rieurement par le Tribunal disciplinaire de l¡¯±¬ÁÏÍøRWA concernant sa demande
d¡¯interpr¨¦tation ne constituait pas un nouveau jugement au sens de l¡¯article 2 du Statut du Tribunal d¡¯appel, et que, par cons¨¦quent, l¡¯appel de M. Odat n¡¯¨¦tait pas recevable.

L¡¯±¬ÁÏÍøAT a estim¨¦ que l¡¯±¬ÁÏÍøDT avait commis une erreur en concluant que les faits ¨¦tablis ¨¤ l¡¯origine des all¨¦gations ne constituaient pas une faute professionnelle. Elle a jug¨¦ que la participation r¨¦guli¨¨re de l¡¯ancien membre du personnel ¨¤ des ¨¦changes portant sur le partage d¡¯informations non publiques, ainsi que ses communications avec M.R., une personne s¡¯exprimant publiquement sur des questions relatives au Bureau de gestion des investissements (OIM), constituaient une divulgation non autoris¨¦e ou, ¨¤ tout le moins, une participation ¨¤ un partage non autoris¨¦ d¡¯informations non publiques.

L...

L¡¯±¬ÁÏÍøAT a estim¨¦ que l¡¯ancien membre du personnel n¡¯avait pas demand¨¦ d¡¯audience orale au cours de la proc¨¦dure devant l¡¯±¬ÁÏÍøDT et ne pouvait donc pas ¨ºtre autoris¨¦ ¨¤ le faire en appel. L¡¯±¬ÁÏÍøDT, en tant qu¡¯instance charg¨¦e d¡¯appr¨¦cier les faits, ne peut ¨ºtre contourn¨¦e.

L¡¯±¬ÁÏÍøAT n¡¯a constat¨¦ aucune erreur dans la conclusion de l¡¯±¬ÁÏÍøDT selon laquelle les griefs formul¨¦s par l¡¯ancien membre du
personnel apr¨¨s sa cessation de service sortaient du champ de comp¨¦tence de cette derni¨¨re et n¡¯¨¦taient pas recevables, faute de
demande pr¨¦alable et introduite dans les d¨¦lais en vue d¡¯une ¨¦valuation par la...

L¡¯±¬ÁÏÍøAT a estim¨¦ que les questions soulev¨¦es en appel portaient sur le point de savoir si l¡¯±¬ÁÏÍøDT avait manifestement outrepass¨¦ sa juridiction ou sa comp¨¦tence en rendant les ordonnances interlocutoires contest¨¦es relatives ¨¤ la gestion de l¡¯instance, et si les
erreurs de proc¨¦dure all¨¦gu¨¦es ¨¦taient effectivement irr¨¦m¨¦diables par un jugement d¨¦finitif ou manifestement d¨¦raisonnables au point de justifier un r¨¦examen interlocutoire. Elle a rappel¨¦ que les recours contre des ordonnances interlocutoires ne sont
recevables que dans des circonstances rares et exceptionnelles, et que les questions...

L¡¯±¬ÁÏÍøAT a estim¨¦ que les questions soulev¨¦es en appel portaient sur le point de savoir si l¡¯±¬ÁÏÍøDT avait commis une erreur en
refusant d¡¯accorder l¡¯anonymat au membre du personnel dans le cadre d¡¯une proc¨¦dure contestant une r¨¦primande ¨¦crite, s¡¯il avait mal appliqu¨¦ la jurisprudence r¨¦gissant l¡¯anonymisation, et si une telle erreur justifiait un r¨¦examen interlocutoire. Elle a rappel¨¦ que les recours interlocutoires ne sont recevables que dans des circonstances rares et exceptionnelles, notamment lorsqu¡¯une erreur ne peut ¨ºtre corrig¨¦e par un jugement d¨¦finitif et qu¡¯il serait manifestement...

L¡¯±¬ÁÏÍøAT a estim¨¦ que les questions soulev¨¦es en appel portaient sur le point de savoir si le Tribunal des litiges de l¡¯±¬ÁÏÍøRWA avait commis une erreur en concluant que les faits de faute avaient ¨¦t¨¦ ¨¦tablis selon la norme de la preuve claire et convaincante, s¡¯il avait commis une erreur en concluant que le comportement constituait une faute grave, et s¡¯il avait commis une erreur en confirmant la proportionnalit¨¦ de la sanction disciplinaire consistant en la cessation de service sans indemnit¨¦ de licenciement. Il a rappel¨¦ que son r?le n¡¯¨¦tait pas de proc¨¦der ¨¤ un r¨¦examen de novo, mais de...

L¡¯±¬ÁÏÍøAT a estim¨¦ que les questions soulev¨¦es en appel portaient sur les points suivants : le TND avait-il commis une erreur en
d¨¦clarant la requ¨ºte irrecevable au motif que la demande d¡¯¨¦valuation de la direction n¡¯avait pas ¨¦t¨¦ formul¨¦e dans le d¨¦lai
obligatoire de 60 jours ? Avait-il commis une erreur en d¨¦terminant la date de notification de la d¨¦cision administrative contest¨¦e? Et les conclusions relatives ¨¤ la perte d¡¯objet ou aux violations all¨¦gu¨¦es des garanties proc¨¦durales avaient-elles une incidence sur l¡¯issue de l¡¯affaire ? Elle a rappel¨¦ que son r?le en appel se limite ¨¤...

L¡¯±¬ÁÏÍøAT a estim¨¦ que les questions soulev¨¦es en appel portaient sur les points suivants : le Tribunal administratif des Nations unies (±¬ÁÏÍøTD) avait-il commis une erreur en concluant que le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral avait l¨¦galement exerc¨¦ son pouvoir discr¨¦tionnaire en annulant l¡¯offre d¡¯emploi ? Recrutement ¨¤ partir de la liste de r¨¦serve ? ; cette d¨¦cision reposait-elle sur des motifs rationnels et
raisonnables ; et l¡¯±¬ÁÏÍøTD avait-il commis une erreur en rejetant les all¨¦gations du fonctionnaire relatives ¨¤ une discrimination, ¨¤ un motif ill¨¦gitime ou ¨¤ une irr¨¦gularit¨¦ de proc¨¦dure?

L¡¯±¬ÁÏÍøAT a estim¨¦ que...

L¡¯±¬ÁÏÍøAT a estim¨¦ que les questions soulev¨¦es en appel portaient sur les points suivants : le TND avait-il commis une erreur en concluant que le fonctionnaire avait b¨¦n¨¦fici¨¦ d¡¯un examen complet et ¨¦quitable de sa candidature au poste temporaire vacant ? Avait-il commis une erreur en concluant que la d¨¦cision de non-s¨¦lection n¡¯¨¦tait entach¨¦e d¡¯aucun parti pris, d¡¯aucune discrimination ni d¡¯aucune autre consid¨¦ration ¨¦trang¨¨re ¨¤ l¡¯affaire ? Et avait-il commis une erreur en d¨¦clarant certains griefs irrecevables au motif que le fonctionnaire n¡¯avait pas demand¨¦ d¡¯¨¦valuation de la direction ? Elle...

L¡¯±¬ÁÏÍøAT a constat¨¦ que Mme George avait d¨¦pos¨¦ sa demande de retour au syst¨¨me de r¨¦mun¨¦ration en dollars am¨¦ricains le 4 ao?t 2015 et que l¡¯Administration l¡¯avait rejet¨¦e le 10 novembre 2015. Malgr¨¦ cette communication claire, l¡¯ancienne fonctionnaire a continu¨¦ ¨¤ ¨¦changer des courriers avec l¡¯Administration afin d¡¯obtenir un r¨¦examen de la d¨¦cision pendant pr¨¨s de neuf ans. Elle a attendu le 9 avril 2024 pour d¨¦poser sa demande de r¨¦examen aupr¨¨s du Comit¨¦ permanent. Comme celle-ci avait ¨¦t¨¦ d¨¦pos¨¦e au-del¨¤ du d¨¦lai l¨¦gal de quatre-vingt-dix jours ¨¤ compter de la r¨¦ception de la notification...