±¬ÁÏÍøAT Held or ±¬ÁÏÍøDT Pronouncements
Unat a soutenu que, bien qu'il puisse dire que l'appelant n'a pas demand¨¦ son transfert ¨¤ Amman, elle y a consenti et le transfert a ¨¦t¨¦ effectu¨¦ pour sa commodit¨¦ personnelle. Unat a jug¨¦ que le texte de la r¨¨gle 107 du personnel de l'±¬ÁÏÍøRWA de la r¨¦gion de l'±¬ÁÏÍøRWA ¨¦tait clair et que l'±¬ÁÏÍøRWA DT a conclu correctement qu'elle n'avait pas droit au paiement qu'elle recherchait. Unat a jug¨¦ que, contrairement aux soumissions de l'appelant, Unrwa DT n'a pas exclu son t¨¦moignage. Rappelant le large pouvoir discr¨¦tionnaire de l¡¯±¬ÁÏÍøRWA DT pour d¨¦terminer le poids pour attacher les preuves qui l¡¯ont saisis, Unat a not¨¦ que l¡¯±¬ÁÏÍøRWA a constat¨¦ que la preuve de l¡¯appelant ne d¨¦montrait pas, en soi, que l¡¯appelant avait le droit de payer les droits. Unat ¨¦tait d'accord avec la conclusion de l'±¬ÁÏÍøRWA DT selon laquelle l'appelant n'avait pas d¨¦montr¨¦ comment les circonstances ou les conditions d'emploi des autres membres du personnel ¨¦taient pertinentes pour sa situation et Unat a jug¨¦ que l'±¬ÁÏÍøRWA DT ne s'est pas tromp¨¦ ¨¤ cet ¨¦gard. Unrwa dt n'a trouv¨¦ aucune erreur de droit ou d'erreur de fait, manifeste ou autrement, de la part de Unrwa dt. Unat a jug¨¦ que l'±¬ÁÏÍøRWA DT a conclu correctement que les r¨¦clamations de l'appelant pour le paiement de l'allocation de subsistance de voyage en circulation (TSA) ainsi que les probl¨¨mes suppl¨¦mentaires qu'elle a soulev¨¦s n'avait pas fait l'objet d'un examen de la d¨¦cision et n'¨¦taient donc pas ¨¤ recevoir. ±¬ÁÏÍøAT a rejet¨¦ l'appel et a confirm¨¦ le jugement de l'±¬ÁÏÍøT.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
La requ¨¦rante a contest¨¦, entre autres, la d¨¦cision de ne pas payer ses droits sur son changement de remise des droits, son exclusion de la liste de courte date pour trois postes et une pr¨¦tendue abus de pouvoir par les ressources humaines. Undt a rejet¨¦ la demande.
Legal Principle(s)
Une d¨¦cision appelable est celle qui a un impact direct et produit des cons¨¦quences juridiques directes sur un membre du personnel, affectant ses conditions de nomination ou contrat d'emploi.