±¬ÁÏÍøAT Held or ±¬ÁÏÍøDT Pronouncements
Unat a jug¨¦ que les services fournis par l'OSLA et la fa?on dont la repr¨¦sentation est mise en ?uvre peut avoir un impact sur les conditions d'emploi d'un membre du personnel et peut donc relever de la juridiction de l'±¬ÁÏÍøDT, sans interf¨¦rer avec l'ind¨¦pendance professionnelle du conseil. Unat a jug¨¦ que la d¨¦cision prise par l'ancien chef de l'OSLA de ne pas divulguer un conflit d'int¨¦r¨ºts potentiel dans le cas du membre du personnel pourrait avoir un impact sur ses conditions d'emploi et, par cons¨¦quent, constituait une d¨¦cision administrative sous r¨¦serve de revoir par ±¬ÁÏÍøDT. ±¬ÁÏÍøAT a invers¨¦ le jugement de l'±¬ÁÏÍøT et a renvoy¨¦ l'affaire ¨¤ ±¬ÁÏÍøT pour un proc¨¨s sur le fond.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Le membre du personnel a contest¨¦ la d¨¦cision prise par l'ancien chef de l'OSLA de ne pas divulguer un conflit d'int¨¦r¨ºts potentiel dans son cas. ±¬ÁÏÍøD a rejet¨¦ la demande du membre du personnel, jugeant que l'omission pr¨¦sum¨¦e n'¨¦tait pas une d¨¦cision administrative sous r¨¦serve de r¨¦vision par ±¬ÁÏÍøDT.
Legal Principle(s)
Les services fournis par l'OSLA et la fa?on dont la repr¨¦sentation est mise en ?uvre peut avoir un impact sur les conditions d'emploi d'un membre du personnel et donc constituer une d¨¦cision administrative sous r¨¦serve de r¨¦vision par ±¬ÁÏÍøDT.