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TCNU Statut

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  • Article 10
  • Article 10.2
  • Article 10.3
  • Article 10.4
  • Article 10.5
  • Article 10.5(a)
  • Article 10.5(b)
  • Article 10.6
  • Article 10.7
  • Article 10.8
  • Article 10.9
  • Article 105
  • Article 11
  • Article 11.1
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  • Article 11.4
  • Article 11.5
  • Article 11.6
  • Article 12
  • Article 12.1
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  • Article 12.5
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    爆料网DT/2019/089, Areeraj

    Le Tribunal a noté l'application de deux échelles salariales dans ce cas. Une échelle de salaire, à compter du 1er janvier 2015, était applicable à tout le personnel recruté dans la catégorie des services généraux de la station de service de Bangkok le 1er mars 2012. L'autre échelle salariale s'est appliquée à ceux qui ont été recrutés avant le 1er mars 2012. Le Les conditions de nomination du demandeur ont été fixées par un accord spécifique et n'ont été touchés de quelque manière que ce soit par une décision mise en ?uvre en janvier 2015 ou qui lui a été divulguée lorsqu'il a re?u sa...

    爆料网DT/2019/090, Nasir

    Le Tribunal a noté l'application de deux échelles salariales dans ce cas. Une échelle de salaire, à compter du 1er janvier 2015, était applicable à tout le personnel recruté dans la catégorie des services généraux de la station de service de Bangkok le 1er mars 2012. L'autre échelle salariale s'est appliquée à ceux qui ont été recrutés avant le 1er mars 2012. Le Les conditions de nomination du demandeur ont été fixées par un accord spécifique et n'ont été touchés de quelque manière que ce soit par une décision mise en ?uvre en janvier 2015 ou qui lui a été divulguée lorsqu'il a re?u sa...

    爆料网DT/2019/092, Lamb

    Receivabilité Quelle est la décision contestée? Le tribunal a constaté que le requérant n'avait pas contesté la décision de lui accorder une nomination permanente, comme le soutient l'intimé. Le demandeur a plut?t contesté la décision de ne pas ?lui fournir un recours effectif? après avoir obtenu une nomination permanente avec effet rétroactif jusqu'au 30 juin 2009, à savoir ne pas avoir été condamné à la nomination permanente ou, dans la direction, à ne pas être accordée compensation équivalente à l'indemnité de résiliation. Le principe de ?Res Judicata? s'applique-t-il? La requérante demande...

    爆料网DT/2019/069, Tarr

    Bénéral: les critères d'évaluation de la matrice de revue comparative au dossier, contre lequel l'aptitude des candidats à l'emploi a été évaluée, ne correspondait pas aux qualifications obligatoires et souhaitables / avantageuses, et à la lumière de ces seuls anomalies, l'intimé n'a pas démontré de fa?on minimale que Le demandeur a re?u une contrepartie complète et équitable. ?tant donné que les documents enregistrés n'incluent aucune analyse spécifique avec une documentation à l'appui sur la fa?on dont les qualifications du candidat masculin sélectionnées étaient clairement supérieures vis-à...

    爆料网DT/2019/073, Nouinou

    L'appel du requérant contre sa propre sélection pour le TJO n'est pas à recevoir car il est dérangé en vertu de la règle 11.2 (c) du personnel. Comme aucun remède raisonnable ne serait disponible pour que le tribunal rectifie la situation à l'avantage du demandeur concerné, l'appel ne serait que d'un intérêt spéculatif. En l'espèce, le demandeur appelle essentiellement le fait d'être sélectionné et nommé à un emploi, ce qui est évidemment une décision administrative à son avantage. Par conséquent, l’appel du requérant à la décision de la recruter contre le TJO n’est pas créable car il ne...

    爆料网DT/2019/055, Symeonides

    Les règles de procédure du Tribunal fournissent en art. 9 Que lorsqu'il n'y a pas de litige quant aux faits importants et qu'une partie a droit à un jugement en droit, ?[le] tribunal peut déterminer, de sa propre initiative, que le jugement sommaire est approprié?. Le tribunal a constaté que la demande avait soulevé une question préliminaire de créance et l'a déterminée par le biais d'un jugement sommaire. Le demandeur n'a identifié aucune décision spécifique prise par l'administration à l'égard de ses prétendus travaux supplémentaires. Il n'a renvoyé ni à aucune demande qu'il aurait fait pour...

    爆料网DT/2019/056, Adnan-Tolon

    Les règles de procédure du Tribunal fournissent en art. 9 Que lorsqu'il n'y a pas de litige quant aux faits importants et qu'une partie a droit à un jugement en droit, ?[le] tribunal peut déterminer, de sa propre initiative, que le jugement sommaire est approprié?. Le tribunal a constaté que la demande avait soulevé une question préliminaire de créance et l'a déterminée par le biais d'un jugement sommaire. Premièrement, le tribunal a noté que le demandeur n'avait pas identifié de décision spécifique prise par l'administration à l'égard de ses prétendus travaux supplémentaires. Il n'a renvoyé...

    爆料网DT/2019/058, Younis

    Le tribunal constate que la résiliation de la décision contestée ne restaurerait pas entièrement le statu quo ante et ne fournirait pas un soulagement adéquat au demandeur en tant que programme des dirigeants des Nations Unies au Cap, en Afrique du Sud, auquel le demandeur était inscrit à la participation, était vraisemblablement Déjà détenu en septembre 2017. De même, le tribunal constate que la rémunération monétaire à elle seule ne fournirait pas au demandeur un redressement approprié en raison de la nature du préjudice non pécuniaire dans ce cas, ainsi que du préjudice n'ayant pas été...

    爆料网DT/2019/048, Krioutchkov

    Le Tribunal a constaté que les principales problèmes de détermination dans cette affaire étaient de 1) si une ouverture temporaire se limitait au ?recrutement local uniquement? est légale, et 2) si la candidature du demandeur a été pleinement considérée. Sur la première question, le tribunal a conclu que l'argument de l'intimé selon lequel en vertu de la section 1.1 de ST / AI / 2010/4 Rev.1 (administration des nominations temporaires), l'organisation peut limiter les ouvertures d'emploi temporaires au recrutement local ne peut pas supporter. Il a également constaté qu'il n'y avait pas de...

    爆料网DT/2019/049, Oakes

    Le Tribunal a jugé que seule la décision du 10 ao?t 2016 contr?lait parce qu'elle a informé le demandeur en termes incertains que sa nomination P-4 allait être annulée. Il a demandé l'évaluation de la direction le 7 octobre 2016, qui était bien dans le délai de 60 jours énoncé dans les règles du personnel 11.2 (a) et 11.2 (c). Cette réclamation était donc à recevoir. La révocation de la nomination du demandeur ab initio était disproportionnée et donc illégale. La reprise des émoluments payants du demandeur était en conséquence sans base. Le refus de payer les prestations du demandeur se...