±¬ÁÏÍø

L'±¬ÁÏÍøAT a not¨¦ que la lettre du membre du personnel concernant sa retraite anticip¨¦e devait ¨ºtre consid¨¦r¨¦e comme une lettre de d¨¦mission. L'±¬ÁÏÍøAT a not¨¦ que quelques mois plus tard, elle avait envoy¨¦ une autre lettre ¨¤ l'Administration demandant le retrait de sa d¨¦mission. L'±¬ÁÏÍøAT a estim¨¦ que le TFP n'avait pas commis d'erreur de droit en identifiant la d¨¦cision contest¨¦e comme ¨¦tant la d¨¦cision de ne pas accepter le retrait de la d¨¦mission de la fonctionnaire, et que l'approche du TFP ne lui avait pas caus¨¦ de pr¨¦judice puisqu'il avait pu examiner tous ses arguments.

L'±¬ÁÏÍøAT a estim¨¦ que la...

Le Tribunal a consid¨¦r¨¦ qu'un employeur n'avait pas de droit non qualifi¨¦ de refuser d'accepter une d¨¦mission et a rejet¨¦ les soumissions du demandeur sur la cr¨¦ance. La recevabilit¨¦ de toute demande devant le tribunal est soumise ¨¤ l'exigence l¨¦gale de l'article 8.1 (c) du statut du tribunal des litiges, qui est cat¨¦gorique que, si n¨¦cessaire, un demandeur doit soumettre une demande d'¨¦valuation de la gestion d'une d¨¦cision contest¨¦e.

Le tribunal a constat¨¦ que la d¨¦cision concernant la r¨¦int¨¦gration du demandeur a un impact crucial sur l'affaire, car sa demande ¨¤ r¨¦tablir ¨¦tait consid¨¦r¨¦e comme positive, son service avec l'organisation aurait ¨¦t¨¦ consid¨¦r¨¦ comme continu. Le Tribunal a ordonn¨¦ ¨¤ l'administration de d¨¦cider de la demande de r¨¦int¨¦gration apr¨¨s qu'une politique comprenant les conditions de r¨¦int¨¦gration est promulgu¨¦e et d'examiner, par la suite, la d¨¦cision de consid¨¦rer le demandeur inadmissible ¨¤ la conversion de conversion ¨¤ une nomination permanente. Le Tribunal a renvoy¨¦ la d¨¦cision contest¨¦e ¨¤ l...