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±¬ÁÏÍøAT a consid¨¦r¨¦ l¡¯appel du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral. ±¬ÁÏÍøAT a confirm¨¦ la d¨¦termination de l'±¬ÁÏÍøDT et a not¨¦ qu'il donnait une directive claire ¨¤ l'administration selon laquelle, lors de la d¨¦tention provisoire, il devrait tenir compte de l'ad¨¦quation du membre du personnel pour la conversion ¨¤ une nomination permanente ?par r¨¦f¨¦rence aux circonstances pertinentes telles qu'elles se tenaient au moment du premier refus attaqu¨¦ pour convertir sa nomination ?et que l'administration n'a pas respect¨¦ ladite directive. Unat a ¨¦galement convenu avec ±¬ÁÏÍøDT que le secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral adjoint pour le Bureau de la...

±¬ÁÏÍøAT a consid¨¦r¨¦ l¡¯appel du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral et l¡¯Ademagic. ±¬ÁÏÍøAT a confirm¨¦ la d¨¦termination de l'±¬ÁÏÍøDT selon laquelle le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral adjoint pour le Bureau de la gestion des ressources humaines n'a pas accord¨¦ une consid¨¦ration individuelle significative aux demandes de conversion des membres du personnel en nominations permanentes. Unat a not¨¦ qu'il donnait une directive claire ¨¤ l'administration selon laquelle, lors de la d¨¦tention provisoire, il devrait tenir compte de l'ad¨¦quation des membres du personnel pour la conversion en nominations permanentes ?par r¨¦f¨¦rence aux...

±¬ÁÏÍøAT a d'abord examin¨¦ la cr¨¦ance de l'appel et a jug¨¦ qu'elle ¨¦tait ¨¤ la cr¨¦ance, conform¨¦ment ¨¤ l'article 2, paragraphe 1, de la loi Unat. L'±¬ÁÏÍøAT a en outre jug¨¦ que le Bureau d'¨¦thique se limite ¨¤ faire des recommandations, qui ne sont pas des d¨¦cisions administratives soumises ¨¤ un examen judiciaire, ¨¤ l'administration. Unat a jug¨¦ que ±¬ÁÏÍøDT ne faisait aucune erreur en rejetant les demandes au motif que les affaires du bureau d'¨¦thique n'¨¦taient pas des d¨¦cisions administratives soumises ¨¤ un examen judiciaire. Unat a reconnu que le bureau d'¨¦thique a ¨¦chou¨¦ dans son devoir de faire une...

Unat consid¨¦rait l'appel du secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral. Unat a constat¨¦ qu'il n'¨¦tait pas contest¨¦ que l'intim¨¦ avait une nomination ¨¤ dur¨¦e d¨¦termin¨¦e et a soulign¨¦ qu'il n'y avait aucune esp¨¦rance de renouvellement des nominations ¨¤ dur¨¦e d¨¦termin¨¦e. Unat a jug¨¦ que l'intim¨¦e ne pouvait pas compter sur des d¨¦clarations g¨¦n¨¦rales pour supposer que son contrat serait renouvel¨¦ et qu'elle a m¨ºme ¨¦t¨¦ encourag¨¦e ¨¤ postuler pour des postes qui seraient publi¨¦s dans les semaines ¨¤ venir. Unat a ¨¦galement constat¨¦ qu'il n'y avait pas d'ill¨¦galit¨¦ ou d'abus dans la d¨¦cision d'abolir le poste de l'intim¨¦ et...

L'±¬ÁÏÍøAT a refus¨¦ la demande de l'appelant pour une audience orale car elle ne contribuerait pas ¨¤ l'¨¦limination rapide et ¨¦quitable de l'affaire ?, (article 18 (1) R¨¨gles ±¬ÁÏÍøAT). Unat a convenu avec ±¬ÁÏÍøDT qu'il y avait ?des retards d¨¦mesur¨¦s ¨¤ la fois pour examiner et ¨¦valuer la plainte et pour ¨¦tablir [un] panel de recherche de faits et mener l'enqu¨ºte elle-m¨ºme? et que l'±¬ÁÏÍøAMA ¨¦tait en violation de ST / SGB / 2008/5. Unat a ¨¦galement convenu avec le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral que l'appelant n'avait pas d¨¦montr¨¦ en appel de toute erreur de l'±¬ÁÏÍøDT qui justifierait l'inversion de son jugement. ±¬ÁÏÍøAT a...

Unat a consid¨¦r¨¦ l'appel. Unat a not¨¦ que le droit fondamental ¨¤ l'article 16.1 de la D¨¦claration universelle des droits de l'homme consiste en la libert¨¦ de se marier ou de ne pas se marier, lors d'une c¨¦r¨¦monie religieuse ou dans une c¨¦r¨¦monie non religieuse. Cependant, ±¬ÁÏÍøAT a ¨¦galement not¨¦ qu'un membre du personnel ne peut pas affirmer qu'un mariage conclu par un moyen ou en aucun lieu doit conduire ¨¤ l'attribution des droits de l'organisation et, si ce n'est pas le cas, qu'une telle d¨¦cision viole sa libert¨¦ d'¨¦pouser . Unat a constat¨¦ que l'appelant avait des choix concernant son ¨¦tat...

Unat a rejet¨¦ la demande d'anonymat selon laquelle il n'y avait aucune circonstance exceptionnelle qui pourrait justifier l'¨¦cart des principes g¨¦n¨¦raux et de la jurisprudence bien ¨¦tablie. Unat a soutenu que la peur th¨¦orique des relations inconfortables ¨¤ venir entre les membres du personnel n'avait pas de m¨¦rite. Unat a rejet¨¦ la demande de l'appelant pour d¨¦poser une r¨¦ponse ¨¤ la r¨¦ponse de l'intim¨¦ ne trouvant aucune circonstance exceptionnelle justifiant une plaidoirie suppl¨¦mentaire. Unat a rejet¨¦ la deuxi¨¨me requ¨ºte de l'appelant pour demander une autorisation pour pr¨¦senter des...

±¬ÁÏÍøAT a consid¨¦r¨¦ les appels par le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral et M. Auda. Notant que l'administration n'avait pas r¨¦ussi ¨¤ r¨¦pondre, bien qu'avec un retard d¨¦mesur¨¦, puis avait mis en place un deuxi¨¨me panel d'enseignement des faits, Unat a jug¨¦ qu'une d¨¦cision ne peut ¨ºtre contest¨¦e que dans le contexte d'un appel apr¨¨s la conclusion de l'ensemble du processus et Le fait que le pas M. Auda ¨¦tait difficile ¨¦tait de nature pr¨¦liminaire. Unat a jug¨¦ que la question contest¨¦e, ¨¤ savoir la d¨¦cision du premier panel d'enseignement des faits pour retarder, retenir et ne pas soumettre son rapport et ses...

Unat a consid¨¦r¨¦ un appel du membre du personnel et un appel du secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral. Unat a confirm¨¦ les deux conclusions de l'±¬ÁÏÍøD que la d¨¦cision de fermer l'enqu¨ºte ¨¦tait inappropri¨¦e ainsi que le refus de l'±¬ÁÏÍøT de l'ordre de l'annulation de cette d¨¦cision en raison de l'enqu¨ºte se s¨¦parant de l'organisation. ±¬ÁÏÍøAT, cependant, a annul¨¦ le prix des dommages moraux de l¡¯±¬ÁÏÍøT au motif que le membre du personnel n¡¯a pr¨¦sent¨¦ aucune preuve, en dehors de son propre t¨¦moignage non assembl¨¦ pour soutenir la r¨¦clamation. Unat a jug¨¦ que ?d'une mani¨¨re g¨¦n¨¦rale, le t¨¦moignage d'un demandeur seul sans...

Unat a tenu, d'accord avec ±¬ÁÏÍøTT, que l'administration aurait d? supprimer les proc¨¨s-verbaux incrimin¨¦s, ¨¦crits ¨¤ tous les b¨¦n¨¦ficiaires de la proc¨¨s-verbal retirant les all¨¦gations pr¨¦judiciables contre M. Awe, et / ou simplement transf¨¦r¨¦ le rapport du panel d'enseignement des faits aux participants du SMT R¨¦union et r¨¦cipiendaires du proc¨¨s-verbal. Unat a jug¨¦ que la r¨¦primande dans le dossier du d¨¦linquant et les excuses priv¨¦es ne constituaient pas un soulagement appropri¨¦ pour la restauration de la r¨¦putation et de la carri¨¨re de M. Awe. Unat a consid¨¦r¨¦ que toute mesure avait ¨¦t¨¦ prise...