±¬ÁÏÍø

L'±¬ÁÏÍøAT a examin¨¦ un appel de Mme Mukomah.

L'±¬ÁÏÍøAT a estim¨¦ que l'affirmation de Mme Mukomah selon laquelle elle ¨¦tait l'¨¦pouse du d¨¦funt participant au moment de son d¨¦c¨¨s et avait donc droit, sur cette base, ¨¤ une prestation de veuvage en vertu de l'article 34 des statuts de la Caisse, n'¨¦tait pas fond¨¦e sur la base des ¨¦l¨¦ments de preuve pr¨¦sent¨¦s devant elle. l'±¬ÁÏÍøAT.

L'±¬ÁÏÍøAT a estim¨¦ qu'il n'y avait pas suffisamment de preuves prouvant que le d¨¦funt participant et Mme Mukomah avaient l¨¦galement conclu une (deuxi¨¨me) union l¨¦galement reconnue par l'autorit¨¦ comp¨¦tente du Kenya, conf¨¦rant des...

Unat a consid¨¦r¨¦ un appel de M. Zaqqout. En ce qui concerne une audience orale, ±¬ÁÏÍøAT a constat¨¦ que, puisque la demande avait ¨¦t¨¦ rejet¨¦e pour des motifs de cr¨¦ance, les arguments de M. Zaqqout n'¨¦taient pas suffisamment convaincants afin de justifier une audience orale ¨¤ ce stade. Certaines des questions soulev¨¦es dans l¡¯appel ont ¨¦t¨¦ li¨¦es au fond de la demande de M. Zaqqout et n¡¯ont pas atteint le seuil de l¡¯¨¦valuation de la cr¨¦ation. ?tant donn¨¦ que M. Zaqout a ¨¦t¨¦ inform¨¦ au stade tr¨¨s pr¨¦coce de la proc¨¦dure de l'all¨¦gation de l'±¬ÁÏÍøRWA selon laquelle il avait ¨¦t¨¦ inform¨¦ de la d¨¦cision...

Non n'¨¦tant pas d'accord. Premi¨¨rement, le tribunal a estim¨¦ que le JAB ne s'est pas engag¨¦ dans une analyse critique des faits de l'affaire et n'a pas appliqu¨¦ la loi aux faits afin de d¨¦terminer si l'exercice du pouvoir discr¨¦tionnaire ¨¦tait l¨¦gal. Unat a conclu que la d¨¦cision de JAB ¨¦tait arbitraire et ne r¨¦pondait pas aux exigences minimales de la fourniture d'une analyse raisonn¨¦e. Deuxi¨¨mement, sur les m¨¦rites, Unat a constat¨¦ que l'administration n'avait pas inform¨¦ le membre du personnel de ses lacunes en temps suffisant. Il n'a pas non plus fourni au membre du personnel des mesures...

M. Okwir a fait appel. Unat a constat¨¦ que l'±¬ÁÏÍøDT a correctement soutenu que l'OIC / OIO avait le pouvoir de prendre la d¨¦cision de ne pas enqu¨ºter sur les all¨¦gations de M. Okwir. Comme la section 4.3 de ST / SGB / 2019/2 pr¨¦voit que toutes les sous-¨¦l¨¦gations ¨¦mises par le pr¨¦d¨¦cesseur restent valides, sauf indication contraire ou modifi¨¦e par le successeur, la ±¬ÁÏÍøDT a conclu que le simple fait que le nouvel USG / OIOS a commenc¨¦ son mandat n'a pas fait sous-¨¦l¨¦gations par le pr¨¦d¨¦cesseur invalide. Unat a conclu que le 25 octobre 2019, l'ASG / OIOS et l'USG / OIO nouvellement nomm¨¦ ¨¦taient...

Unat a consid¨¦r¨¦ un appel du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral et un appel ¨¤ l'appel de Mme Silva. Unat a jug¨¦ que ±¬ÁÏÍøDT avait commis plusieurs erreurs de droit et de fait et la d¨¦cision de r¨¦affecter Mme Silva ¨¦tait sans d¨¦fauts proc¨¦duraux. Unat a jug¨¦ que la jurisprudence de l'±¬ÁÏÍøAT n'¨¦tablit pas le besoin de consultation pr¨¦alable pour chaque r¨¦affectation. Unat a jug¨¦ que ±¬ÁÏÍøDT avait une compr¨¦hension incorrecte de la d¨¦cision administrative contest¨¦e. Unat a jug¨¦ que ±¬ÁÏÍøDT avait commis une erreur lorsqu'elle a jug¨¦ que la d¨¦cision de r¨¦affectation aurait d? ¨ºtre notifi¨¦e dans l'¨¦criture formelle car elle...

±¬ÁÏÍøAT a rejet¨¦ pr¨¦liminairement la demande de l'appelant de pr¨¦senter des preuves suppl¨¦mentaires. Sur le fond, Unat a jug¨¦ que l'appelant n'avait pas d¨¦montr¨¦ que ±¬ÁÏÍøDT avait commis des erreurs pour constater que l'administration avait respect¨¦ ses obligations envers l'appelant en tant que membre permanent du personnel en vertu des r¨¨gles du personnel applicables et des ¨¦missions administratives. Unat a not¨¦ que l'appelant avait re?u un rendez-vous temporaire de trois mois apr¨¨s l'abolition de son poste et que l'administration a ¨¦t¨¦ fait pour essayer de lui trouver un poste appropri¨¦. Unat a...

Unat a observ¨¦ que l'appelant n'a pas contest¨¦ le raisonnement de l'±¬ÁÏÍøDT, mais a fait appel au motif que la politique administrative en place devrait ¨ºtre modifi¨¦e parce qu'elle a ¨¦t¨¦ promue mais que son revenu brut a ¨¦t¨¦ r¨¦duit. ±¬ÁÏÍøAT a not¨¦ que les calculs de r¨¦mun¨¦ration de l'appelant ont ¨¦galement pris en compte les autres d¨¦ductions et augmentations de telle sorte que son revenu net augmentait. Unat a jug¨¦ que le vrai probl¨¨me avant qu'il ne soit que ±¬ÁÏÍøDT ait fait une erreur r¨¦versible en fait ou en loi de sorte qu'elle doit permettre l'appel. Unat a not¨¦ que l'appelant n'¨¦tait pas en...

Unat a not¨¦ que, m¨ºme s'il a r¨¦v¨¦l¨¦ que l'affaire non r¨¦ceptable, ±¬ÁÏÍøT a entrepris un examen final des all¨¦gations de l'appelant et que l'affaire a ¨¦chou¨¦ sur les faits. Unat a jug¨¦ que ±¬ÁÏÍøDT ne s'est pas tromp¨¦ en concluant que les d¨¦cisions contest¨¦es dans la demande, ¨¤ savoir que les questions contest¨¦es ne constituaient pas des d¨¦cisions administratives et que sa demande n'¨¦tait donc pas ¨¤ recevoir. ±¬ÁÏÍøAT a d¨¦tenu qu'il n'y avait aucune base pour ¨ºtre en d¨¦saccord avec ±¬ÁÏÍøDT. ±¬ÁÏÍøAT a rejet¨¦ l'appel.

INAT Aat notant avec ±¬ÁÏÍøDT que l'affaire ¨¦tait barr¨¦e dans le temps et non ¨¤ la cr¨¦ance. ±¬ÁÏÍøAT a not¨¦ que, bien que l'appelant se r¨¦f¨¦rait ¨¤ un accident qui l'emp¨ºchait de d¨¦poser ¨¤ temps, elle n'a pas mentionn¨¦ cela ¨¤ undt et l'a soulev¨¦ pour la premi¨¨re fois avant Unat. Unat a jug¨¦ que, bien que l'article 2. 5 du statut de l'±¬ÁÏÍøAT lui permet d'admettre des preuves suppl¨¦mentaires dans des circonstances exceptionnelles, il n'admettrait pas la preuve connue du parti et aurait pu ¨ºtre pr¨¦sent¨¦e ¨¤ ±¬ÁÏÍøDT. ±¬ÁÏÍøAT a rejet¨¦ l'appel et a confirm¨¦ le jugement de l'±¬ÁÏÍøD.

Inatterre pr¨¦liminairement que l'appel ¨¦tait ¨¤ recevoir, notant que la situation ¨¦tait assez exceptionnelle et la n¨¦cessit¨¦ de consid¨¦rer la disposition des faits. Unat a rejet¨¦ la demande de d¨¦couverte de preuves et une audience orale, jugeant qu'il n'y avait pas de circonstances exceptionnelles justifiant l'exercice de son pouvoir discr¨¦tionnaire en accordant de telles demandes. Sur les m¨¦rites, Unat a jug¨¦ que le proc¨¨s-verbal de la session de recours tenue par le conseil d'administration des nominations, des publications et des promotions a clairement montr¨¦ que l'exp¨¦rience et les...