±¬ÁÏÍøAT Held or ±¬ÁÏÍøDT Pronouncements
Un panel d'interview mis en place par un gestionnaire de programme est l'agent du gestionnaire de programme et en tant que directeur, le gestionnaire de programme est li¨¦ par l'¨¦valuation et les recommandations du panel dans la mesure o¨´ le panel ne d¨¦passe pas son mandat. Lorsqu'un chef de d¨¦partement ayant un dernier mot dans la prise d'une d¨¦cision de s¨¦lection influence le r¨¦sultat d'un processus d'entrevue et d'un rapport, le processus de s¨¦lection qui en r¨¦sulte a ¨¦t¨¦ ind?ment interf¨¦r¨¦ et son int¨¦grit¨¦ compromise. Il ne r¨¦side pas dans l'autorit¨¦ discr¨¦tionnaire ou la pr¨¦rogative de l'administration pour ¨¦valuer ensemble les candidats ¨¤ 30 jours et 60 jours.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Le demandeur ¨¦tait un agent de gestion de programme dans la division r¨¦gionale et technique de l'ONU Habitat. Le 2 ao?t 2007, une annonce de vacance pour le poste de chef, la section de soutien au programme a ¨¦t¨¦ annonc¨¦e. Le demandeur a postul¨¦ et a ¨¦t¨¦ un candidat ¨¦ligible, mais ladite annonce de vacance a ¨¦t¨¦ annul¨¦e puis a ¨¦t¨¦ annonc¨¦e le 17 d¨¦cembre 2008. Lors de la demande de poste r¨¦advers¨¦, le demandeur a ¨¦t¨¦ r¨¦pertori¨¦ et interview¨¦ par un comit¨¦ d'entrevue. Le panel a produit un rapport ¨¦crit des entretiens et a recommand¨¦ cinq des six candidats pour le poste. Le demandeur ¨¦tait l'un des cinq candidats recommand¨¦s. ? la r¨¦ception de la liste, le directeur ex¨¦cutif de l'ONU Habitat a indiqu¨¦ que la liste des candidats recommand¨¦s soit r¨¦duit. En cons¨¦quence, le panel a fait une deuxi¨¨me recommandation de seulement deux candidats. Le demandeur ¨¦tait l'un des trois candidats recommand¨¦s qui ont ¨¦t¨¦ abandonn¨¦s de la premi¨¨re liste des candidats recommand¨¦s; Par cons¨¦quent, son application au Tribunal que le processus utilisait pour s¨¦lectionner les candidats pr¨¦-approuv¨¦s qui ont ¨¦t¨¦ plac¨¦s sur une liste interne pour les postes vacants futurs ont ¨¦t¨¦ manipul¨¦s. Il a ¨¦t¨¦ soutenu que ladite manipulation a entra?n¨¦ une violation de son droit ¨¤ une consid¨¦ration compl¨¨te et juste de sa demande au poste.
Legal Principle(s)
N / A
Outcome
Outcome Extra Text
La demande a r¨¦ussi et l'intim¨¦ a ¨¦t¨¦ condamn¨¦ au demandeur l'¨¦quivalent de six mois de r¨¦mun¨¦ration de salaire de base nette