±¬ÁÏÍøAT Held or ±¬ÁÏÍøDT Pronouncements
L'appelant a demand¨¦ une ordonnance de r¨¦int¨¦gration, une augmentation de la r¨¦mun¨¦ration attribu¨¦e et une augmentation du montant accord¨¦ par ±¬ÁÏÍøT pour dommages-int¨¦r¨ºts moraux. L'appelant a ¨¦galement contest¨¦ l'¨¦chec de l'¨¦chec de l'±¬ÁÏÍøT ¨¤ faire r¨¦f¨¦rence pour la responsabilit¨¦ au Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral en vertu de l'article 10, paragraphe 8, de la loi ±¬ÁÏÍøDT. Unat a d¨¦cid¨¦ que l'article 10 (5) a) de la loi ±¬ÁÏÍøDT, qui correspond ¨¤ l'article 9 (1) (a) de la loi Unat un cas non renouvelable. ±¬ÁÏÍøAT, par cons¨¦quent, a jug¨¦ que la r¨¦clamation de l¡¯appelant pour une ordonnance de r¨¦int¨¦gration devait ¨ºtre rejet¨¦e. ±¬ÁÏÍøAT a jug¨¦ que le t¨¦moignage d'un membre du personnel ne suffit pas ¨¤ lui seul pour pr¨¦senter des preuves ¨¤ l'appui de pr¨¦judice en vertu de l'article 10, paragraphe 5, b) de la loi ±¬ÁÏÍøDT. Par cons¨¦quent, le t¨¦moignage d'un demandeur dans de telles circonstances n¨¦cessite la corroboration de preuves ind¨¦pendantes pour ¨¦tayer l'affirmation selon laquelle un pr¨¦judice s'est produit. L'±¬ÁÏÍøAT a donc rejet¨¦ ces r¨¦clamations, mais a autoris¨¦ l'attribution de l'±¬ÁÏÍøT de dommages-int¨¦r¨ºts moraux ¨¤ se tenir debout car il n'a pas ¨¦t¨¦ en appel par le secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral. L'±¬ÁÏÍøAT a en outre jug¨¦ que la r¨¦f¨¦rence ¨¤ la responsabilit¨¦ n'est pas appropri¨¦e dans ce cas, car Cohen a jug¨¦ que l'exercice du pouvoir de r¨¦f¨¦rence pour la responsabilit¨¦ doit ¨ºtre exerc¨¦ avec parcimonie et que lorsque la violation ou la conduite en question pr¨¦sente de graves d¨¦fauts. ±¬ÁÏÍøAT a constat¨¦ que l'appelant n'avait ¨¦tabli aucune erreur de droit, de fait ou de proc¨¦dure qui permettrait ¨¤ ±¬ÁÏÍøAT d'interf¨¦rer avec le jugement de ±¬ÁÏÍøDT. Unat a jug¨¦ que l'appel devait ¨¦chouer.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
La requ¨¦rante a contest¨¦ la non-renouvellement de son contrat et le montant des dommages-int¨¦r¨ºts accord¨¦s par ±¬ÁÏÍøDT. ±¬ÁÏÍøDT a constat¨¦ que la nouvelle raison de la non-renouvellement du contrat du demandeur, qui a ¨¦t¨¦ fournie ex post-facto, n¡¯¨¦tait ¨¦tay¨¦e par aucune preuve. ±¬ÁÏÍøDT a donc conclu que le non-renouvellement du demandeur ¨¦tait ill¨¦gal. Undt a ordonn¨¦ la r¨¦cidive de la d¨¦cision de ne pas renouveler la nomination ¨¤ dur¨¦e d¨¦termin¨¦e du demandeur au-del¨¤ du 31 d¨¦cembre 2015 et, dans la compensation, une r¨¦mun¨¦ration du montant du salaire de base net d'un an. ±¬ÁÏÍøT a ¨¦galement accord¨¦ des dommages-int¨¦r¨ºts moraux au demandeur.
Legal Principle(s)
Le pouvoir de r¨¦f¨¦rence pour la responsabilit¨¦ doit ¨ºtre exerc¨¦ avec parcimonie et uniquement lorsque la violation ou la conduite en question pr¨¦sente de graves d¨¦fauts. Les statuts ±¬ÁÏÍøDT et ±¬ÁÏÍøAT ne conf¨¨rent pas le pouvoir d'appliquer la r¨¦int¨¦gration d'un membre du personnel dans un cas non renouvelable. Le t¨¦moignage d'un membre du personnel ¨¤ lui seul n'est pas suffisant pour pr¨¦senter des preuves ¨¤ l'appui de pr¨¦judice en vertu de l'article 10, paragraphe 5, b) du statut de l'±¬ÁÏÍøDT.