±¬ÁÏÍøAT Held or ±¬ÁÏÍøDT Pronouncements
±¬ÁÏÍøAT a consid¨¦r¨¦ l¡¯appel du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral quant ¨¤ savoir si l¡¯±¬ÁÏÍøDT a commis une erreur en ordonnant ¨¤ la fois une prolongation de la nomination de M. Sannoh et le paiement d¡¯une indemnit¨¦ de r¨¦siliation. L'±¬ÁÏÍøAT a not¨¦ que la circulaire d'information de l'±¬ÁÏÍøMIS n ¡ã 334 ¨¤ condition que le personnel de nominations ¨¤ dur¨¦e d¨¦termin¨¦e qui expirera sous peu aurait ses nominations prolong¨¦es pour un an et que la fonction d'un membre du personnel ne sera plus exig¨¦e par la mission avant l'expiration de l'expiration de Leur nomination ¨¤ dur¨¦e d¨¦termin¨¦e, une indemnit¨¦ de r¨¦siliation peut ¨ºtre payable conform¨¦ment au r¨¨glement du personnel 9. 3 et ¨¤ l'annexe III des r¨¨gles du personnel. ? la lumi¨¨re de ce raisonnement, Unat a affirm¨¦ que l'±¬ÁÏÍøDT conclut que M. Sannoh avait droit ¨¤ une compensation pour la violation de son droit dans le cadre de la circulaire de l'information, car ses extensions p¨¦riodiques totalisaient moins d'un an. Unat a ¨¦galement confirm¨¦ la conclusion de l¡¯±¬ÁÏÍøD selon laquelle M. Sannoh avait droit ¨¤ une indemnit¨¦ de licenciement conform¨¦ment ¨¤ la loi. ±¬ÁÏÍøAT a rejet¨¦ l'appel et a confirm¨¦ le jugement de l'±¬ÁÏÍøD.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
M. Sannoh a contest¨¦ la d¨¦cision de le s¨¦parer du service. ±¬ÁÏÍøDT a jug¨¦ que M. Sannoh avait droit ¨¤ une indemnit¨¦ de r¨¦siliation en vertu de l'annexe III des r¨¨gles du personnel et a ordonn¨¦ que son contrat soit prolong¨¦ du 30 juin 2012 au 31 ao?t 2012, ou ¨¤ l'alternative, qu'il soit pay¨¦ un salaire de base net d'un mois ¨¤ son Niveau fonctionnel au moment de la d¨¦cision contest¨¦e. ±¬ÁÏÍøDT a ¨¦galement ordonn¨¦ que M. Sannoh soit pay¨¦ l'indemnit¨¦ de licenciement conform¨¦ment au r¨¨glement du personnel 9. 3 et annexe III aux r¨¨gles du personnel.
Legal Principle(s)
Laiss¨¦ d¨¦lib¨¦r¨¦ment vide.