±¬ÁÏÍøAT Held or ±¬ÁÏÍøDT Pronouncements
Unat a jug¨¦ qu'il n'y avait pas de r¨¦clamation valable de traitement injuste et de discrimination par l'appelant contre l'ancien chef d'ATS et ±¬ÁÏÍøD a donc correctement limit¨¦ sa consid¨¦ration au processus d'entrevue. Unat a jug¨¦ que l'appelant ne faisait que r¨¦p¨¦ter des arguments qui ¨¦taient consid¨¦rablement consid¨¦r¨¦s par ±¬ÁÏÍøDT et qu'il n'y avait aucune raison de renverser le jugement de l'±¬ÁÏÍøT. ±¬ÁÏÍøAT a rejet¨¦ l'appel et a confirm¨¦ le jugement de l'±¬ÁÏÍøD.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Le demandeur a contest¨¦ la d¨¦cision de ne pas le s¨¦lectionner pour le poste de chef du service de traduction arabe (ATS). ±¬ÁÏÍøDT a constat¨¦ qu'il n'y avait pas d'irr¨¦gularit¨¦ mat¨¦rielle en ce que toutes les proc¨¦dures et directives pertinentes ont ¨¦t¨¦ suivies. Undt a rejet¨¦ la demande.
Legal Principle(s)
En examinant les d¨¦cisions administratives concernant les nominations et les promotions, ±¬ÁÏÍøDT doit examiner: (1) si la proc¨¦dure telle que fix¨¦e dans les r¨¨glements et r¨¨gles du personnel a ¨¦t¨¦ suivi; et (2) si le membre du personnel a re?u une consid¨¦ration ¨¦quitable et ad¨¦quate.