±¬ÁÏÍøAT Held or ±¬ÁÏÍøDT Pronouncements
Unat a consid¨¦r¨¦ un appel du secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral. Unat a jug¨¦ qu'aucune discrimination sexuelle n'avait eu lieu contre Mme Abbasi. Unat a jug¨¦ que Undt avait commis une erreur en concluant qu'il y avait une discrimination fond¨¦e sur le sexe envers elle. Unat a jug¨¦ que l¡¯administration appliquait la politique de parit¨¦ et d¡¯¨¦galit¨¦ de l¡¯±¬ÁÏÍøICEF en faveur de Mme Abbasi. L'±¬ÁÏÍøAT n'a trouv¨¦ aucune violation du droit d'¨ºtre ¨¦galement consid¨¦r¨¦ - ni m¨ºme favoris¨¦ pour des raisons de genre - dans les crit¨¨res d'¨¦valuation appliqu¨¦s ou dans les d¨¦cisions prises par l'±¬ÁÏÍøICEF pendant le processus de s¨¦lection. Non soutenu l'appel et annul¨¦ le jugement de l'±¬ÁÏÍøD.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Mme Abbasi a contest¨¦ sa non-s¨¦lection pour trois positions. ±¬ÁÏÍøDT a constat¨¦ qu'elle souffrait de discrimination fond¨¦e sur le sexe et d'accorder une indemnisation.
Legal Principle(s)
Une d¨¦cision de ne pas s¨¦lectionner un membre du personnel peut ¨ºtre annul¨¦e dans des circonstances o¨´ il n'a pas re?u de consid¨¦ration ¨¦quitable et ad¨¦quate, il y a eu une sorte de discrimination ou de parti pris contre le membre du personnel, ou les proc¨¦dures de s¨¦lection appropri¨¦es n'ont pas ¨¦t¨¦ suivies.