±¬ÁÏÍø

L'appel de M. Hammond est d¨¦fectueux, car il ne traite pas de la question de la cr¨¦ance ou de la conclusion de l'±¬ÁÏÍøDT selon laquelle sa demande contestant son ¨¦valuation de la performance 2016-2017 n'¨¦tait pas ¨¤ recevoir. La demande de M. Hammond n'¨¦tait pas ¨¤ recevoir car la d¨¦cision de reclassement a ¨¦t¨¦ prise par l'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale. Il n'est pas erron¨¦ d'appeler le reclassement du poste P-4 de M. Hammond dans un post FS-6 une ?conversion? ou un ?abolition? car, en fait, cette classification a entra?n¨¦ l'abolition et le remplacement de M. Hammond par ou converti en un poteau FS-6.

L'ordre de l'±¬ÁÏÍøRWA DT contest¨¦ intervient clairement dans sa comp¨¦tence pour ¨¦mettre des ordonnances de gestion de cas appropri¨¦es. Il n'a pas d¨¦pass¨¦ sa comp¨¦tence ou sa juridiction pour ¨¦mettre l'ordonnance n ¡ã 123, et M. Zaqqout n'est pas emp¨ºch¨¦ d'attaquer l'ordonnance interlocutoire plus tard s'il fait appel le jugement final de l'±¬ÁÏÍøRWA DT sur le fond.

Unat a soutenu que, bien que le SAB puisse satisfaire aux exigences d'un processus de premi¨¨re instance neutre, sa d¨¦cision n'est que consultative ou recommandatoire. Unat a jug¨¦ que les faits ne r¨¦v¨¦laient pas si le secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral de l'OMI avait le pouvoir de modifier les pouvoirs du SAB r¨¦trospectivement pour permettre au SAB de prendre une d¨¦cision plut?t qu'une recommandation ou, plus pertinente, par la Fiat ult¨¦rieure, de convertir un recommandation de SAB dans une d¨¦cision. Unat a jug¨¦ que la source du pouvoir du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral d'introduire des mesures provisoires n'¨¦tait pas...

Unat a consid¨¦r¨¦ un appel du jugement sur les m¨¦rites et un appel ¨¤ l'appel du commissaire g¨¦n¨¦ral sur la conclusion de la cr¨¦ance. Unat a jug¨¦ que l'appel ¨¤ recevoir, mais Unat l'a rejet¨¦ ¨¤ la lumi¨¨re de la demande du commissaire g¨¦n¨¦ral que son astuce crois¨¦ ne soit pas examin¨¦ si l'appel ¨¦tait rejet¨¦ et deuxi¨¨mement, car Unat n'a d¨¦tect¨¦ aucune erreur dans l'ordonnance de l'±¬ÁÏÍøRWA DT ce qui a constat¨¦ que la demande ¨¦tait ¨¤ recevoir. Sur le fond de l'appel, Unat a jug¨¦ que M. Almousa n'avait ¨¦tabli aucune erreur dans le jugement de l'±¬ÁÏÍøRWA DT, bien que son appel ait sans aucun doute transmis...

En tant que question pr¨¦liminaire, Unat a refus¨¦ la demande de M. Hossain pour une audience en personne et a jug¨¦ que M. Hossain n¡¯avait pas expliqu¨¦, au moins suffisamment, pourquoi son appel devrait ¨ºtre trait¨¦ autrement que sur les documents d¨¦pos¨¦s. Unat a jug¨¦ que Undt avait commis une erreur en droit en rejetant les proc¨¦dures de M. Hossain autres que sur leurs m¨¦rites et pour les raisons juridictionnelles du seuil qu'elle ¨¦tait habilit¨¦e ¨¤ examiner et ¨¤ aider ¨¤ ¨¦tablir. Unat a soutenu que l'±¬ÁÏÍøDT, tout en disposant peut-¨ºtre de l'affaire d'une mani¨¨re rapide, n'a pas fait de mani¨¨re...

Unat a jug¨¦ que les faits sur lesquels ±¬ÁÏÍøRWA fonde sa d¨¦cision avait ¨¦t¨¦ ¨¦tabli, en plein ¨¦gard de ses droits ¨¤ une proc¨¦dure r¨¦guli¨¨re. Unat a jug¨¦ que l'±¬ÁÏÍøRWA DT ne s'est pas tromp¨¦ car il y avait des preuves claires et convaincantes que l'appelant a commis une exploitation sexuelle et des abus contre un b¨¦n¨¦ficiaire de l'±¬ÁÏÍøRWA; Cela n'a pas non plus ¨¦t¨¦ commis en concluant que la sanction disciplinaire ¨¦tait proportionn¨¦e et l¨¦gale. Unat a soutenu que l'appelante, en faisant en sorte que la plaignante retire son pantalon et ses sous-v¨ºtements et s'engageant dans un examen m¨¦dical aussi...

±¬ÁÏÍøAT a rejet¨¦ la demande de r¨¦vision, car M. Sirhan n'a pr¨¦sent¨¦ aucun fait d¨¦cisif qui pourrait conduire ¨¤ une r¨¦vision du jugement Unat.

±¬ÁÏÍøAT a d'abord rejet¨¦ l'appel d'appel, concluant que bien que l'administration ait le pouvoir discr¨¦tionnaire de r¨¦affecter les membres du personnel, une telle r¨¦affectation doit ¨ºtre raisonnable dans les circonstances particuli¨¨res et ne causer aucun pr¨¦judice ¨¦conomique au membre du personnel. Il doit ¨¦galement respecter les r¨¨gles de droit proc¨¦durales et substantielles et ne doit pas ¨ºtre arbitraire. Unat a convenu avec l'±¬ÁÏÍøDT que la r¨¦affectation ¨¦tait li¨¦e aux performances et pourtant le membre du personnel n'a jamais ¨¦t¨¦ autoris¨¦ ¨¤ r¨¦soudre ses probl¨¨mes de performance avant d'¨ºtre...

Le membre du personnel soutient que le ?fait d¨¦cisif? qui lui ¨¦tait inconnu et le tribunal d'appel ¨¦tait l'interpr¨¦tation et la demande erron¨¦es du cas au cas de l'article 10 (5) du statut de l'±¬ÁÏÍøRWA DT, R¨¨glement 11.3 du R¨¨glement sur le personnel international de l'±¬ÁÏÍøRWA et l'article 9, paragraphe 1, a) du statut Unat. INAT n'¨¦taient pas d'accord qu'une variance dans l'interpr¨¦tation ou l'application de la loi de l'affaire ¨¤ l'affaire constitue un ?fait d¨¦cisif? qui justifierait la r¨¦vision. Le Tribunal a rejet¨¦ la demande, concluant qu'elle ne r¨¦pondait pas aux exigences l¨¦gales et qu'il s...

Unat a constat¨¦ que l'±¬ÁÏÍøDT a correctement examin¨¦ et annul¨¦ la d¨¦cision contest¨¦e en raison des irr¨¦gularit¨¦s proc¨¦durales rencontr¨¦es au cours de l'enqu¨ºte. Mais en plus des probl¨¨mes de proc¨¦dure, Unat a ¨¦galement not¨¦ qu'il y avait d'autres erreurs importantes. Le tribunal a constat¨¦ que le panel avait commis une erreur lorsqu'elle cherchait ¨¤ d¨¦terminer l'intention du m¨¦decin pendant l'examen des seins. Le panel avait pr¨¦c¨¦demment conclu qu'il n'y avait aucune preuve claire et convaincante que les actions du m¨¦decin pendant l'examen du sein ¨¦taient de nature sexuelle. En se r¨¦f¨¦rant ¨¤ la...