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MORTS POUR NON RENEWAL: Aucune disposition exige que l'administration donne les raisons d'une d¨¦cision non renouvelable. Cependant, lorsqu'un membre du personnel conteste la non-renouvellement de son contrat devant le tribunal, l'organisation doit fournir les raisons de cette d¨¦cision et le membre du personnel a le droit de contester la l¨¦galit¨¦ de la m¨ºme chose. Revue: L'administration a le pouvoir discr¨¦tionnaire d'organiser ses services et donc de financer ou non un programme. Il ne s'agit pas du tribunal d'¨¦valuer l'exactitude de ce type de d¨¦cisions. Bourse de la preuve de facteurs...

Le Tribunal a not¨¦ que la d¨¦l¨¦gation de l'autorit¨¦ en mati¨¨re disciplinaire de la SG ¨¤ l'USG pour la direction en juillet 2009 n'avait pas ¨¦t¨¦ publi¨¦e et n'avait pas de requis substantielle pour prendre effet l¨¦gal. De plus, le tribunal a constat¨¦ que l'USG pour la direction ne pouvait pas d¨¦l¨¦guer davantage ce pouvoir ¨¤ une autre personne, car toute sorte de ?sous-d¨¦l¨¦gation? aurait d? ¨ºtre pr¨¦vue dans la d¨¦l¨¦gation initiale de l'autorit¨¦ par le SG ¨¤ l'USG pour la direction, qui, ce qui n'¨¦tait pas le cas. La d¨¦cision de rejeter le demandeur a ¨¦t¨¦ prise par l'OIC, USG pour la direction. Le...

La demande de r¨¦cusation du demandeur n¡¯¨¦tait pas ¨¤ cr¨¦ance et ne justifiait pas de r¨¦f¨¦rence au pr¨¦sident du tribunal pour d¨¦terminer. Les r¨¦clamations du demandeur ¨¦taient toutes de nature substantielle et auraient ¨¦t¨¦ trait¨¦es de mani¨¨re plus appropri¨¦e par un tribunal d'appel. Il n'y avait rien ¨¤ rectifier ou ¨¤ corriger dans le jugement car aucun des d¨¦tails ¨¦num¨¦r¨¦s dans la demande n'¨¦tait li¨¦ ¨¤ des erreurs.

L'±¬ÁÏÍøDT a not¨¦ que la d¨¦cision contest¨¦e avait ¨¦t¨¦ annul¨¦e par le procureur, ICTY, et que la demande ¨¦tait donc sans objet. La requ¨¦rante a toutefois soutenu que la d¨¦cision avait d¨¦j¨¤ ¨¦t¨¦ mise en ?uvre car elle n'a plus ¨¦t¨¦ attribu¨¦e ¨¤ des travaux li¨¦s aux appels. L'±¬ÁÏÍøDT a examin¨¦ si ses nouvelles fonctions ¨¦taient proportionnelles ¨¤ son titre fonctionnel de conseiller d'appel principal (P-5) et si le procureur, ICTY, avait le droit de la affecter ¨¤ de telles t?ches. Il a constat¨¦ que conform¨¦ment ¨¤ la r¨¨gle 1.2 (c) et ¨¤ l'annexe IV ¨¤ ST / AI / 234 / REV.1, l'administration avait de larges...

Le tribunal a constat¨¦ que le candidat s¨¦lectionn¨¦ ne remplissait pas l'exigence de ma?trise du fran?ais, donc sa s¨¦lection ¨¦tait ill¨¦gale, malgr¨¦ son statut de candidat. Il a en outre not¨¦ que, comme l'administration n'avait pas examin¨¦ les autres candidats, y compris le demandeur, le droit de ce dernier ¨¤ une contrepartie compl¨¨te et ¨¦quitable a ¨¦t¨¦ viol¨¦. Le requ¨¦rant n'avait demand¨¦ que l'annulation de la d¨¦cision de ne pas la s¨¦lectionner, sans demander la d¨¦cision de la d¨¦cision de s¨¦lectionner le candidat retenu. Le Tribunal a rejet¨¦ la demande de r¨¦siliation du demandeur et a...

Elle a all¨¦gu¨¦ que l'administration lui avait conseill¨¦ ¨¤ tort de d¨¦missionner de son rendez-vous ¨¤ dur¨¦e d¨¦termin¨¦e de 100 s¨¦ries (ALE) avec le PNUD, Kosovo, en 2007, lorsqu'elle s'est vu offrir un ALE avec ±¬ÁÏÍøV, Bonn, et a fait valoir que sa d¨¦mission ne peut pas ¨ºtre apport¨¦e Compte lors de l'¨¦valuation de son ¨¦ligibilit¨¦ ¨¤ une consid¨¦ration pour la conversion, ¨¤ savoir l'exigence d'un service continu ¨¤ 5 ans. Suite aux demandes d'informations suppl¨¦mentaires, le Tribunal a constat¨¦ que l'administration mettait le demandeur dans une situation ill¨¦gale lorsqu'elle s'est vu offrir une...

Le tribunal a constat¨¦ que, puisque le demandeur n'a pas demand¨¦ ¨¤ l'administration d'ouvrir une nouvelle TVA et, ¨¤ ce titre, pour provoquer une d¨¦cision administrative de refus, la demande ¨¦tait irr¨¦couvrable ¨¤ cet ¨¦gard. Le Tribunal a en outre constat¨¦ que la d¨¦cision de s¨¦lectionner un autre candidat ¨¦tait imparfait de mani¨¨re proc¨¦durale car la requ¨¦rante, malgr¨¦ sa demande, n'a pas re?u les noms des membres du comit¨¦ d'entrevue. Compte tenu de l'historique des cas, il ne fait aucun doute que le demandeur aurait demand¨¦ un changement de membres du panel et qu'un administrateur raisonnable...

Le tribunal a conclu que la d¨¦cision ¨¦tait l¨¦gale et que le dossier ne permettait pas de conclure qu'elle avait ¨¦t¨¦ entach¨¦e par le favoritisme pour le candidat externe s¨¦lectionn¨¦, entre autres, car le HM avait initialement recommand¨¦ un candidat interne. Irr¨¦gularit¨¦s proc¨¦durales: La d¨¦cision de ne pas convoquer un candidat interne pr¨¦s¨¦lectionn¨¦, qui n'a pas ¨¦t¨¦ recommand¨¦ par le HM, pour un test et / ou un entretien est conforme aux r¨¨gles applicables du HCR. La politique du HCR sur l'examen comparatif n'est pas applicable dans les cas de non-s¨¦lection n'impliquant pas l'abolition du...

La mention du nom du demandeur dans plusieurs documents communiqu¨¦e ¨¤ un certain nombre de pays en relation avec une enqu¨ºte en cours a eu un impact sur la mobilit¨¦ professionnelle du demandeur. En effet, pendant les voyages officiels, le requ¨¦rant avait ¨¦t¨¦ arr¨ºt¨¦ dans divers a¨¦roports, parfois pendant plusieurs heures, et on lui avait demand¨¦ s'il avait un autre passeport en sa possession. L'absence de r¨¦ponse de l'OIOS au cours de son enqu¨ºte pluriannuelle a ¨¦t¨¦ un acte d¨¦lib¨¦r¨¦, sinon un exemple de n¨¦gligence dans l'obligation de l'administration d'agir dans un d¨¦lai relativement...

Les droits du demandeur ont ¨¦t¨¦ respect¨¦s conform¨¦ment ¨¤ ST / AI / 371. Le demandeur n'a pas ¨¦tabli d'irr¨¦gularit¨¦s dans la proc¨¦dure suivie pour lui imposer la mesure disciplinaire. Il ressort clairement de l'enqu¨ºte qu'il y avait plusieurs irr¨¦gularit¨¦s dans les documents de soutien soumis par le demandeur. Ces irr¨¦gularit¨¦s ¨¦taient suffisamment d¨¦rangeantes pour sugg¨¦rer fortement que lesdites factures ont ¨¦t¨¦ falsifi¨¦es. Les faits sur la base duquel le demandeur a ¨¦t¨¦ sanctionn¨¦ a ¨¦t¨¦ ¨¦tabli. Les actions du demandeur ont constitu¨¦ une faute professionnelle au sens du r¨¨glement en vigueur...