±¬ÁÏÍø

±¬ÁÏÍøRWA Directives du personnel

  • Area Staff Personnel Directive No. A/4/Part II, Rev. 8/Section I
  • IPD 1/10
  • IPD/I/104.4
  • IPD/I/112.6/Rev.1
  • PD 1/4/Part I/Rev.1
  • PD A/10
  • PD A/10/Rev.1
  • PD A/10/Rev.3
  • PD A/17
  • PD A/2/Part.II/Rev. 4
  • PD A/23
  • PD A/3
  • PD A/4/Part II/Rev.7
  • DP A/4/Part VII/Rev.7
  • DP A/5/Part II
  • DP A/5/Rev.7/Part II
  • DP A/6/Amend.12/Part III
  • DP A/6/Amend.72
  • DP A/6/Part II/Amend.2
  • DP A/6/Part VI
  • PD A/60
  • DP A/9
  • DP A/9/Rev.10
  • DP I/104.2
  • DP No.A/3/Rev.1/Part XI/Amend.5
  • PD/A/1/Rev.1/Par1/Section 1
  • PD/A/4/Part II/ Rev.7/Section 1
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    2021-±¬ÁÏÍøAT-1086, Loubani

    Inscrit en d¨¦saccord avec ±¬ÁÏÍøRWA DT et a trouv¨¦ la demande du superviseur ¨¤ l'agence d'accorder au membre du personnel une allocation sp¨¦ciale constituait ¨¦galement une demande implicite du membre du personnel lui-m¨ºme. ±¬ÁÏÍøAT a estim¨¦ que non seulement le superviseur avait agi sur la demande express du membre du personnel lorsqu'il a envoy¨¦ la recommandation ¨¤ l'agence, mais il ¨¦tait ¨¦galement apparente et compris que le membre du personnel et le superviseur ¨¦taient partie du processus. De plus, dans ce cas particulier, c'est le membre du personnel qui a suivi l'agence concernant le statut de la...

    2021-±¬ÁÏÍøAT-1085, Abu Skheileh

    Unat a convenu avec Unrwa dt que l'agence est emp¨ºch¨¦e de r¨¦visiter la d¨¦termination de savoir si la blessure ¨¦tait li¨¦e au service, ¨¦tant donn¨¦ que l'agence avait fait plusieurs repr¨¦sentations au membre du personnel pendant une p¨¦riode de temps et sur laquelle le membre du personnel s'¨¦tait appuy¨¦. Cependant, un non-¨¦tat n'¨¦tait pas d'accord que l'octroi de remboursement des frais m¨¦dicaux en Syrie signifierait automatiquement que l'agence paierait ¨¦galement de telles d¨¦penses en Allemagne. Conform¨¦ment ¨¤ la r¨¨gle 106.4 (3) du personnel de la r¨¦gion, le membre du personnel avait besoin d...

    2021-±¬ÁÏÍøAT-1084, Al Najjar

    Unat a jug¨¦ que l'appel du membre du personnel ¨¦tait d¨¦fectueux parce qu'elle ne pr¨¦cisait pas quelles erreurs ont ¨¦t¨¦ commises par un unistr dt en arrivant ¨¤ son jugement. Cependant, ¨¦tant donn¨¦ que le membre du personnel n'¨¦tait pas l¨¦galement repr¨¦sent¨¦, ±¬ÁÏÍøAT a ensuite examin¨¦ le fond de l'appel. Unat a jug¨¦ que l'±¬ÁÏÍøRWA DT ne s'est pas tromp¨¦ lorsqu'il a jug¨¦ que le membre du personnel n'avait aucun droit d'¨ºtre nomm¨¦ et que la recommandation du chef RH ne m?rit pas dans un droit ex¨¦cutoire. Deuxi¨¨mement, Unat a jug¨¦ qu'il n'y avait aucun droit de recevoir des heures suppl¨¦mentaires, car...