±¬ÁÏÍø

Unat a consid¨¦r¨¦ un appel du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral et un appel de M. Longone. Unat a jug¨¦ que le jugement n ¡ã 2013-±¬ÁÏÍøAT-357 a appliqu¨¦ Mutatis mutandis et a adopt¨¦ les paragraphes 33-82 de ce jugement, r¨¦sum¨¦ comme suit: Unat a jug¨¦ que ±¬ÁÏÍøDT avait commis une commandit¨¦ en concluant que l'autorit¨¦ d'accorder des nominations permanentes au tribunal p¨¦nal international pour la Les anciens membres du personnel de la Yougoslavie (ICTY) ont ¨¦t¨¦ acquis dans le registraire du CPIT et, par cons¨¦quent, ont annul¨¦ la d¨¦cision de l'±¬ÁÏÍøT sur cette base et confirm¨¦ l'appel du secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral sur cette...

Unat a jug¨¦ que l'ASG / OHRM, et non le registraire du CPIT, avait un pouvoir discr¨¦tionnaire en mati¨¨re de nomination permanente. Unat a jug¨¦ que l'ASG / OHRM n'avait pas exerc¨¦ son pouvoir discr¨¦tionnaire de mani¨¨re l¨¦gale dans l'adoption d'une politique g¨¦n¨¦rale de refus de nominations permanentes aux membres du personnel du CITY plut?t que de leur offrir la consid¨¦ration individuelle ¨¤ laquelle ils avaient droit. D¨¦couverte que les membres du personnel ont ¨¦t¨¦ victimes de discrimination et que la d¨¦cision contest¨¦e a ¨¦t¨¦ l¨¦galement nulle, Unat a annul¨¦ les d¨¦cisions contest¨¦es et renvoy¨¦ l...

Unat a rejet¨¦ la conclusion de l'±¬ÁÏÍøD et a jug¨¦ que, conform¨¦ment ¨¤ l'accord d'interganisation (qui stipule que ce service dans l'organisation de lib¨¦ration sera consid¨¦r¨¦ comme un service dans l'organisation de r¨¦ception), le service du membre du personnel avec UnRWA aurait d? ¨ºtre consid¨¦r¨¦ comme un service ¨¤ l'ONU ¨¤ l'ONU et qu'il r¨¦pondait ainsi au crit¨¨re de service pour l'admissibilit¨¦. ±¬ÁÏÍøAT a confirm¨¦ l'appel et a renvoy¨¦ l'affaire ¨¤ l'administration pour d¨¦cider si le membre du personnel r¨¦pondait aux crit¨¨res restants de conversion ¨¤ une nomination permanente.

±¬ÁÏÍøAT a consid¨¦r¨¦ l'appel du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral de savoir si Mme Carrabregu ¨¦tait admissible ¨¤ ¨ºtre envisag¨¦e pour une nomination permanente. Unat a not¨¦ que la s¨¦quence factuelle a clairement montr¨¦ que Mme Carrabregu a d¨¦missionn¨¦ librement et volontiers de son service avec le PNUD pour prendre rendez-vous avec une entit¨¦ diff¨¦rente (±¬ÁÏÍøV), provoquant ainsi une rupture de service. Unat a jug¨¦ que cette rupture de service aurait d? conduire ¨¤ ±¬ÁÏÍøT ¨¤ maintenir la d¨¦cision administrative selon laquelle Mme Carrabregu n'¨¦tait pas ¨¦ligible ¨¤ la conversion ¨¤ une nomination permanente. Unat a en outre...

±¬ÁÏÍøAT a reconnu que si l'appelant ¨¦tait admissible ¨¤ une nomination permanente, l'administration avait le droit de tenir compte du fait qu'elle a ¨¦t¨¦ recrut¨¦e parce qu'elle ¨¦tait une ressortissante de Roumanie pour le poste sp¨¦cifique ¨¤ l'±¬ÁÏÍøIC Bucarest. Unat a not¨¦ que le minist¨¨re de l'Information publique et l'officier responsable des services des ressources humaines pr¨¦voyaient pr¨¦c¨¦demment qu'Unic Bucarest, entre autres, devait fermer dans un avenir tr¨¨s proche, en raison de l'incertitude du financement du pays h?te , sur lequel d¨¦pendait la poursuite du poste de l'appelant. Unat a not¨¦ que...

Unat a consid¨¦r¨¦ un appel du secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral. Unat a jug¨¦ que ±¬ÁÏÍøDT ne r¨¦examinait pas correctement la d¨¦cision administrative contest¨¦e de d¨¦terminer si l'administration avait accord¨¦ une consid¨¦ration compl¨¨te et ¨¦quitable ¨¤ l'ad¨¦quation des membres du personnel pour la conversion. L'±¬ÁÏÍøAT a jug¨¦ que l'administration s'¨¦tait pleinement respect¨¦e ¨¤ la section 1 de ST / SGB / 2009/10 et au paragraphe 5 des directives, comme cela doit savoir si un membre du personnel est admissible ¨¤ la conversion. Unat a jug¨¦ que ±¬ÁÏÍøDT avait commis une erreur de droit importante en concluant que la d¨¦cision...

±¬ÁÏÍøAT a abord¨¦ les deux appels du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral dans le jugement n ¡ã 2014-±¬ÁÏÍøAT-418. Unat a jug¨¦ que ±¬ÁÏÍøDT n'avait pas commis d'erreur de droit lorsqu'elle a accept¨¦ l'une des interpr¨¦tations raisonnables possibles de la r¨¨gle 5.3 (e) et a d¨¦cid¨¦ que le SLWOP n'a pas affect¨¦ la dur¨¦e continue de la nomination du membre du personnel. Unat a jug¨¦ que, contrairement aux affirmations faites par le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral, le membre du personnel avait en fait l'attente d'une nomination permanente et que les preuves avaient ¨¦t¨¦ produites lors de l'audience sp¨¦ciale le 4 mars 2013. Unat a rejet¨¦ les...

Unat a consid¨¦r¨¦ un appel du secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral. En tant que question pr¨¦liminaire, Unat a rejet¨¦ la demande d'audience orale, il n'y avait pas besoin de clarification suppl¨¦mentaire. Unat a jug¨¦ que la d¨¦pendance de l'administration sur les mesures disciplinaires / administratives pour refuser la conversion du membre du personnel ¨¤ la nomination permanente n'a pas donn¨¦ ¨¤ ±¬ÁÏÍøT une carte blanche pour aller derri¨¨re les sanctions convenues impos¨¦es le 20 avril 2009. Unat a soutenu qu'il n'¨¦tait pas dans les comp¨¦tences de l'±¬ÁÏÍøDT ou juridiction pour se lancer dans une enqu¨ºte sur la question de...

Unat a consid¨¦r¨¦ un appel du secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral. Unat a jug¨¦ que la d¨¦mission entra?ne une rupture de service, qui peut, ¨¤ son tour, disqualifier un membre du personnel pour examen pour une nomination permanente. ±¬ÁÏÍøAT a jug¨¦ que si un membre du personnel a contest¨¦ l'obligation d'une rupture de service, il aurait d? le contester ¨¤ l'¨¦poque en demandant une ¨¦valuation de la direction. Unat a soutenu que M. Hajdari n'a jamais contest¨¦ sa s¨¦paration du service d'±¬ÁÏÍøMIK ou, ¨¤ tout moment apr¨¨s son arriv¨¦e ¨¤ New York, a fait une demande de ressources humaines ¨¤ r¨¦int¨¦grer ¨¤ l'¨¦poque. Unat a jug¨¦ que...

±¬ÁÏÍøAT a consid¨¦r¨¦ l¡¯appel du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral. Unat ¨¦tait d'accord avec la d¨¦termination de l'±¬ÁÏÍøDT que la consid¨¦ration r¨¦elle accord¨¦e ¨¤ Gueben et al. ¨¦tait minime, inad¨¦quat et non conform¨¦ment aux instructions pertinentes. En outre, Unat a constat¨¦ que l'±¬ÁÏÍøDT ne s'est pas tromp¨¦ dans son interpr¨¦tation des dispositions pertinentes dans la d¨¦cision que l'officier responsable de la gestion des ressources humaines aurait pu convertir leurs nominations ¨¤ dur¨¦e d¨¦termin¨¦e ¨¤ des nominations permanentes sans limitation de service. ±¬ÁÏÍøAT n'a pas trouv¨¦ de m¨¦rite dans l'argument du Secr¨¦taire...