±¬ÁÏÍø

Unat a consid¨¦r¨¦ un appel du secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral. Unat a soutenu qu'il ne pouvait pas soutenir la conclusion de l'±¬ÁÏÍøDT que les actions de M. Koutang ne constituaient pas une faute. Unat a jug¨¦ que la sanction impos¨¦e n'¨¦tait pas d¨¦raisonnable, absurde ou disproportionn¨¦e et, en tant que tel, ±¬ÁÏÍøAT a jug¨¦ qu'il s'agissait d'un exercice raisonnable de la grande discr¨¦tion de l'administration en mati¨¨re disciplinaire. Unat a jug¨¦ que Undt avait commis une erreur en constatant que la sanction est disproportionn¨¦e et en substituant son opinion ¨¤ celle de l'administration. ±¬ÁÏÍøAT a autoris¨¦ l'appel et...

Unat a not¨¦ que: les Sidells ont ¨¦t¨¦ n¨¦gligents en ne signalant pas leur mariage avant leur s¨¦paration du service; M. Sidell a inform¨¦ l'±¬ÁÏÍøJSPF en octobre 2003 de son mariage avec Mme Sidell et ±¬ÁÏÍøJSPF lui a demand¨¦ de fournir son certificat de mariage d'origine, ce qu'il a fait; Et UnJSPF n'a pas suivi avec M. Sidell ¨¤ ce sujet. Unat a soutenu que UnJSPF, en restant silencieux, a cr¨¦¨¦ une attente raisonnable de la part des Sidells que le dossier de pension de M. Sidell a ¨¦t¨¦ corrig¨¦ et que son mariage avec M. Sidell a ¨¦t¨¦ reconnu par ±¬ÁÏÍøJSPF. Unat a jug¨¦ que, dans les circonstances, il ¨¦tait...

Unat a consid¨¦r¨¦ un appel du secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral. Unat a jug¨¦ que des motifs existaient pour lib¨¦rer M. Leal pour faute, sans avoir besoin de r¨¦soudre la question du contournement pr¨¦sum¨¦ du processus de recrutement aux fins de l'embauche. Unat a jug¨¦ que l'inconduite et la mesure disciplinaire du licenciement relevaient du pouvoir discr¨¦tionnaire du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral et ne pouvaient ¨ºtre consid¨¦r¨¦es comme disproportionn¨¦es aux infractions ¨¤ moins que ce ne soit le r¨¦sultat d'abus prouv¨¦ ou d'exercice arbitraire de ce pouvoir discr¨¦tionnaire. Unat a estim¨¦ que les ¨¦l¨¦ments cl¨¦s de la proc¨¦dure...

Unat a consid¨¦r¨¦ un appel du secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral. Unat a jug¨¦ qu'il ¨¦tait convaincu que l'implication de Mme Akello dans la soci¨¦t¨¦ priv¨¦e Blessed Seasons, qui figurait sur une liste des entreprises de l'ONU fournissant des services de v¨¦hicules d'escorte, a respect¨¦ la norme d'activit¨¦ commerciale et l'entreprise interdite par l'ancien r¨¨glement du personnel 1. 2 (m) et que ses activit¨¦s ¨¦quivalaient ¨¤ un conflit d'int¨¦r¨ºts. Unat a jug¨¦ que, en jugeant le contraire, undt a commis une erreur en droit et en fait et que l'appel du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral a r¨¦ussi ¨¤ ce motif. Sur la question de savoir...

Unat a consid¨¦r¨¦ un appel du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral contre le jugement n ¡ã ±¬ÁÏÍøT / 2011/209 (sur responsabilit¨¦) et ±¬ÁÏÍøDT / 2012/062 (sur la r¨¦paration). Unat a jug¨¦ qu'il n'y avait aucune preuve ¨¤ l'appui de la conclusion de l'±¬ÁÏÍøT selon laquelle, si le comit¨¦ des retraites du personnel de l'ONU (±¬ÁÏÍøSPC) n'avait pas proc¨¦d¨¦ ¨¤ sa d¨¦cision, Mme Shanks aurait plus probablement jug¨¦ apte ¨¤ reprendre ses fonctions. Unat a jug¨¦ que la seule conclusion valable disponible sur les preuves m¨¦dicales ¨¦tait que Mme Shanks n'avait pas le droit de retourner au travail ¨¤ temps partiel, car elle n'a pas pu obtenir l...

Unat a consid¨¦r¨¦ une demande d'interpr¨¦tation par M. Shkurtaj sur la question d'int¨¦r¨ºt. Unat a fait r¨¦f¨¦rence ¨¤ Warren (jugement n ¡ã 2010-±¬ÁÏÍøAT-059) et ¨¤ la MMATA (jugement n ¡ã 2010-±¬ÁÏÍøAT-092) pour la participation selon laquelle l'int¨¦r¨ºt devait ¨ºtre pay¨¦ au taux de premier ordre am¨¦ricain ¨¤ partir de la date ¨¤ laquelle le droit est devenu d?. Unat a jug¨¦ que les int¨¦r¨ºts payables ¨¦taient au taux privil¨¦gi¨¦ am¨¦ricain et qu'un suppl¨¦ment de cinq pour cent devait ¨ºtre ajout¨¦ au taux de premier ordre am¨¦ricain si le jugement n'a pas ¨¦t¨¦ ex¨¦cut¨¦ dans les 60 jours suivant son ¨¦mission. Unat a jug¨¦...

±¬ÁÏÍøAT a consid¨¦r¨¦ la demande de r¨¦vision de M. Gakumba du jugement n ¡ã 2013-±¬ÁÏÍøAT-387. Unat a soutenu qu'il ne remplissait pas les exigences l¨¦gales et ¨¦tait apparemment d¨¦guis¨¦e comme une tentative de rouvrir l'affaire. Unat a jug¨¦ qu'il serait manifestement d¨¦raisonnable de soumettre que la politique de conversion du PNUD ¨¦mise en 2010 n'a pas pu ¨ºtre argument¨¦e par le membre du personnel en 2012 avant l'±¬ÁÏÍøDT, ou en 2013 avant Unat. Unat a jug¨¦ qu'aucune raison valable n'avait ¨¦t¨¦ fournie sur la soumission pr¨¦matur¨¦e de la demande de r¨¦vision. ±¬ÁÏÍøAT a rejet¨¦ la demande de r¨¦vision.

±¬ÁÏÍøAT a consid¨¦r¨¦ l'appel du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral de savoir si Mme Carrabregu ¨¦tait admissible ¨¤ ¨ºtre envisag¨¦e pour une nomination permanente. Unat a not¨¦ que la s¨¦quence factuelle a clairement montr¨¦ que Mme Carrabregu a d¨¦missionn¨¦ librement et volontiers de son service avec le PNUD pour prendre rendez-vous avec une entit¨¦ diff¨¦rente (±¬ÁÏÍøV), provoquant ainsi une rupture de service. Unat a jug¨¦ que cette rupture de service aurait d? conduire ¨¤ ±¬ÁÏÍøT ¨¤ maintenir la d¨¦cision administrative selon laquelle Mme Carrabregu n'¨¦tait pas ¨¦ligible ¨¤ la conversion ¨¤ une nomination permanente. Unat a en outre...

Le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral a fait appel de l'±¬ÁÏÍøT ¨¤ admettre la mise en revue de la judiciaire Mme al-Badri contre la d¨¦cision d'abolir son poste ¨¤ Amman et de cr¨¦er un nouveau poste au m¨ºme niveau ¨¤ Bagdad. ±¬ÁÏÍøAT n'a consid¨¦r¨¦ que la r¨¦alisation du pr¨¦sent appel. Unat a jug¨¦ qu'un exc¨¨s pr¨¦sum¨¦ de comp¨¦tence ou de comp¨¦tence de la part de l'±¬ÁÏÍøDT, de mani¨¨re ¨¤ admettre un appel d'une ordonnance ou d'un jugement interlocutoire, doit ¨ºtre clair ou manifeste. ±¬ÁÏÍøAT a rappel¨¦ sa jurisprudence selon laquelle le principe g¨¦n¨¦ral sous-jacent au droit d'appel ¨¦nonc¨¦ ¨¤ l'article 2, paragraphe 1, du statut de l...

Unat a consid¨¦r¨¦ ¨¤ la fois une demande de r¨¦vision du jugement n ¡ã 2013-±¬ÁÏÍøAT-311 et une requ¨ºte en confidentialit¨¦ d¨¦pos¨¦e par M. Pirnea. Sur la demande de r¨¦vision du jugement, Unat a jug¨¦ que M. Pirnea n'avait pas ¨¦nonc¨¦ un nouveau fait qui ¨¦tait inconnu de lui et d'±¬ÁÏÍøAT au moment o¨´ le jugement a ¨¦t¨¦ rendu. Ainsi, sa demande n'est pas entr¨¦e dans le motif de r¨¦vision ¨¦nonc¨¦e ¨¤ l'article 11, paragraphe 1, de la loi Unat et de l'article 24 des r¨¨gles de proc¨¦dure Unat. Sur la requ¨ºte en confidentialit¨¦, Unat a not¨¦ que la requ¨ºte ¨¦tait en retard, et il ¨¦tait peu probable que la...