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Contraints de rentrer chez eux après avoir perdu leur travail suite à la pandémie de COVID-19, des dizaines de millions de travailleurs migrants sont désormais confrontés au chômage et à la pauvreté dans leurs pays d’origine, avertit l’Organisation internationale du Travail (OIT).

La crise de la COVID-19  a révélé des lacunes désastreuses dans la couverture de protection sociale des pays en développement, et la reprise ne sera durable que s’ils parviennent à convertir leurs mesures ponctuelles de réponse à la crise en systèmes de protection sociale complets, selon l’Organisation internationale du Travail (OIT).

Cette pandémie a mis cruellement en évidence la précarité et les injustices extraordinaires de notre monde du travail, explique le Directeur général de l'Organisation internationale du Travail (OIT), Guy Ryder.

Devant les défis auxquels font face de nombreux pays dans le monde pour lutter contre la pandémie de COVID-19, la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail (28 avril) se concentre cette année sur la réponse aux flambées de maladies infectieuses au travail, avec un accent particulier sur la pandémie de COVID-19. Des mesures appropriées de sécurité et de santé au travail peuvent en effet jouer un rôle crucial pour ralentir la propagation des maladies, tout en protégeant les travailleurs et la société dans son ensemble.

La pandémie COVID-19 a un effet catastrophique sur le temps de travail et les revenus, à l'échelle mondiale. Un nouveau rapport de l'OIT met en lumière certains des secteurs et des régions les plus touchés, et définit des politiques visant à atténuer la crise.

Il n’y a pas si longtemps, Abolghasem, 36 ans, résidant de la ville de Seh Qale, dans la province du Khorassan méridional (est de l’Iran), allait à la mine extraire les pierres noires qui servent à orner les rues pavées des villes. Il a suivi depuis une formation de lapidaire (taille des pierres semi-précieuses), proposée dans le cadre du projet de la FAO de remise en état des paysages forestiers et des terres dégradées. Il a également reçu un prêt octroyé par le fonds communautaire du village, aussi soutenu par le projet de la FAO.

Des inégalités importantes, définies par le sexe, l’âge ou encore la situation géographique, demeurent des caractéristiques tenaces des marchés du travail et limitent aussi bien les perspectives individuelles que la croissance économique générale, . La persistance et l’ampleur de ces inégalités professionnelles empêchent des millions de personnes de trouver un emploi décent et d’accéder à un avenir meilleur. La seule façon de parvenir à la justice sociale, de lutter contre les inégalités, de réduire la pauvreté et de s’attaquer aux changements climatiques, c’est de privilégier les êtres humains et la planète. Le 20 février, à l'occasion de la Journée mondiale de la justice sociale, l’OIT vous invite à en utilisant le hashtag #MyFutureOurPlanet (« Mon avenir, notre planète »).

Dans l’est de l’Iran, Fatemeh subvient aux besoins de ses enfants grâce à la vente de biscuits. Ce qui n’était qu’un moyen de joindre les deux bouts s’est transformé en une biscuiterie créatrice d’emplois pour d’autres femmes.

Lorsque la demande et l'offre de compétences à un salaire donné ne correspondent pas, on peut dire qu'il existe une inadéquation des compétences. L’Organisation internationale du Travail (OIT) appelle les individus et les organisations à partager des idées et des solutions novatrices pour relever le défi de l'inadéquation des compétences. Le gagnant recevra une subvention de 50 000 dollars pour mettre en œuvre la solution proposée.

Rémunérations, participation, opportunités... Une récente analyse de l'Organisation internationale du travail montre que des progrès sont encore nécessaires dans de nombreux domaines et dans chaque région pour parvenir à l'égalité entre les femmes et les hommes sur le marché du travail.

Le rapport « Emploi et questions sociales dans le monde - Tendances 2020 » sera présenté ce lundi 20 janvier à Genève, en Suisse. Il s’agit d’une publication phare de l’Organisation internationale du Travail, qui analyse les principaux enjeux du marché du travail, notamment le chômage, le sous-emploi, la sous-utilisation de la main-d’œuvre, la pauvreté au travail ou les inégalités salariales.