Plus de 2,1 millions de nouveaux emplois pourraient \u00eatre cr\u00e9\u00e9s d’ici \u00e0 la mi-2018 dans le cadre du plan d’investissement de trois ans mis en place par le Pr\u00e9sident de la Commission europ\u00e9enne (CE), Jean-Claude Juncker, affirme l’Organisation internationale du Travail (OIT).<\/p>\n
Un rapport de l’OIT intitul\u00e9 \u00ab Une strat\u00e9gie d’investissement orient\u00e9e vers l’emploi pour l’Europe \u00bb montre que les efforts d’investissement conjugu\u00e9s des secteurs public et priv\u00e9 d’une valeur de 315 milliards d’euros pourraient renforcer la comp\u00e9titivit\u00e9 de l’Europe et contribuer \u00e0 r\u00e9soudre la crise de l’emploi. La r\u00e9ussite d\u00e9pend toutefois de la fa\u00e7on dont le programme est con\u00e7u.<\/p>\n
Le Directeur du D\u00e9partement de la recherche de l’OIT, Raymond Torres, indique que le plan \u00abpourrait \u00eatre compl\u00e9mentaire des mesures mon\u00e9taires r\u00e9cemment annonc\u00e9es par la Banque centrale europ\u00e9enne, en encourageant l’investissement des entreprises, la croissance et la cr\u00e9ation d’emplois\u00bb.<\/p>\n
Mais pour faire sensiblement reculer le ch\u00f4mage, le plan doit d’abord comporter une part significative d’investissement priv\u00e9, surtout dans les petites entreprises souvent cr\u00e9atrices d’emplois. Deuxi\u00e8mement, il devrait s’attaquer aux \u00e9normes disparit\u00e9s qui existent en mati\u00e8re de ch\u00f4mage \u00e0 l’\u00e9chelle de l’Union europ\u00e9enne, afin que les \u00e9conomies qui en ont le plus besoin puissent b\u00e9n\u00e9ficier de ces fonds. En l’absence de ces deux conditions, le plan ne fera pas ou peu progresser la situation de l’emploi dans l’UE.<\/p>\n
En outre, il est crucial que le plan s’accompagne d’une strat\u00e9gie d’emploi \u00e0 long terme qui donne la priorit\u00e9 \u00e0 des emplois de qualit\u00e9 et des r\u00e9formes \u00e9quilibr\u00e9es.<\/p>\n
Ce plan d’investissement arrive \u00e0 un moment o\u00f9 la situation europ\u00e9enne de l’emploi demeure fragile et in\u00e9gale.<\/p>\n
En moyenne, le taux de ch\u00f4mage se situe \u00e0 environ 10%, soit pr\u00e8s de trois points de pourcentage de plus que le taux pr\u00e9valant avant la crise mondiale de 2008. De plus, pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des demandeurs d’emploi sont au ch\u00f4mage depuis plus d’un an. Les femmes et les jeunes sont affect\u00e9s de mani\u00e8re disproportionn\u00e9e.<\/p>\n
On constate aussi d’\u00e9normes disparit\u00e9s entre les pays, avec des taux de ch\u00f4mage constamment \u00e9lev\u00e9s en Europe du Sud et dans certaines r\u00e9gions d’Europe centrale. Au troisi\u00e8me trimestre 2014, le taux de ch\u00f4mage d\u00e9passait 23% en Espagne et 25% en Gr\u00e8ce. Trois ans auparavant, les deux pays affichaient des taux de ch\u00f4mage de 8%.<\/p>\n
\u00ab Cette \u00e9volution a entrain\u00e9 d’immenses co\u00fbts \u00e9conomiques et sociaux; les pires r\u00e9percussions ont eu lieu en Europe du Sud mais les m\u00e9nages et les travailleurs en ont p\u00e2ti dans toute la r\u00e9gion \u00bb, rel\u00e8ve Sandra Polaski, directrice g\u00e9n\u00e9rale adjointe de l’OIT charg\u00e9e des politiques. \u00ab L’urgence de rem\u00e9dier \u00e0 ces pertes augmente de jour en jour \u00bb.<\/p>\n
Les personnes qui ont \u00e9t\u00e9 priv\u00e9es d’emploi pendant de longues p\u00e9riodes risquent davantage de se d\u00e9courager et de quitter le march\u00e9 du travail pour de bon. En Europe, la faiblesse de la demande affecte l’investissement des entreprises, compromettant ainsi la comp\u00e9titivit\u00e9.<\/p>\n
Avec l’\u00e9rosion des comp\u00e9tences, l’employabilit\u00e9 des travailleurs se d\u00e9t\u00e9riore \u2013 ce qui rend plus difficile de retrouver un emploi au moment o\u00f9 le march\u00e9 du travail repart. Ce constat vaut particuli\u00e8rement pour les jeunes.<\/p>\n