Plus de 2,1 millions de nouveaux emplois pourraient ¨ºtre cr¨¦¨¦s d’ici ¨¤ la mi-2018 dans le cadre du plan d’investissement de trois ans mis en place par le Pr¨¦sident de la Commission europ¨¦enne (CE), Jean-Claude Juncker, affirme l’Organisation internationale du Travail (OIT).
Un rapport de l’OIT intitul¨¦ ? Une strat¨¦gie d’investissement orient¨¦e vers l’emploi pour l’Europe ? montre que les efforts d’investissement conjugu¨¦s des secteurs public et priv¨¦ d’une valeur de 315 milliards d’euros pourraient renforcer la comp¨¦titivit¨¦ de l’Europe et contribuer ¨¤ r¨¦soudre la crise de l’emploi. La r¨¦ussite d¨¦pend toutefois de la fa?on dont le programme est con?u.
Le Directeur du D¨¦partement de la recherche de l’OIT, Raymond Torres, indique que le plan ?pourrait ¨ºtre compl¨¦mentaire des mesures mon¨¦taires r¨¦cemment annonc¨¦es par la Banque centrale europ¨¦enne, en encourageant l’investissement des entreprises, la croissance et la cr¨¦ation d’emplois?.
Mais pour faire sensiblement reculer le ch?mage, le plan doit d’abord comporter une part significative d’investissement priv¨¦, surtout dans les petites entreprises souvent cr¨¦atrices d’emplois. Deuxi¨¨mement, il devrait s’attaquer aux ¨¦normes disparit¨¦s qui existent en mati¨¨re de ch?mage ¨¤ l’¨¦chelle de l’Union europ¨¦enne, afin que les ¨¦conomies qui en ont le plus besoin puissent b¨¦n¨¦ficier de ces fonds. En l’absence de ces deux conditions, le plan ne fera pas ou peu progresser la situation de l’emploi dans l’UE.
En outre, il est crucial que le plan s’accompagne d’une strat¨¦gie d’emploi ¨¤ long terme qui donne la priorit¨¦ ¨¤ des emplois de qualit¨¦ et des r¨¦formes ¨¦quilibr¨¦es.
Ce plan d’investissement arrive ¨¤ un moment o¨´ la situation europ¨¦enne de l’emploi demeure fragile et in¨¦gale.
En moyenne, le taux de ch?mage se situe ¨¤ environ 10%, soit pr¨¨s de trois points de pourcentage de plus que le taux pr¨¦valant avant la crise mondiale de 2008. De plus, pr¨¨s de la moiti¨¦ des demandeurs d’emploi sont au ch?mage depuis plus d’un an. Les femmes et les jeunes sont affect¨¦s de mani¨¨re disproportionn¨¦e.
On constate aussi d’¨¦normes disparit¨¦s entre les pays, avec des taux de ch?mage constamment ¨¦lev¨¦s en Europe du Sud et dans certaines r¨¦gions d’Europe centrale. Au troisi¨¨me trimestre 2014, le taux de ch?mage d¨¦passait 23% en Espagne et 25% en Gr¨¨ce. Trois ans auparavant, les deux pays affichaient des taux de ch?mage de 8%.
? Cette ¨¦volution a entrain¨¦ d’immenses co?ts ¨¦conomiques et sociaux; les pires r¨¦percussions ont eu lieu en Europe du Sud mais les m¨¦nages et les travailleurs en ont p?ti dans toute la r¨¦gion ?, rel¨¨ve Sandra Polaski, directrice g¨¦n¨¦rale adjointe de l’OIT charg¨¦e des politiques. ? L’urgence de rem¨¦dier ¨¤ ces pertes augmente de jour en jour ?.
Les personnes qui ont ¨¦t¨¦ priv¨¦es d’emploi pendant de longues p¨¦riodes risquent davantage de se d¨¦courager et de quitter le march¨¦ du travail pour de bon. En Europe, la faiblesse de la demande affecte l’investissement des entreprises, compromettant ainsi la comp¨¦titivit¨¦.
Avec l’¨¦rosion des comp¨¦tences, l’employabilit¨¦ des travailleurs se d¨¦t¨¦riore ¨C ce qui rend plus difficile de retrouver un emploi au moment o¨´ le march¨¦ du travail repart. Ce constat vaut particuli¨¨rement pour les jeunes.